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증권거래법상 내부자의 단기매매차익반환, 내부자거래 및 시세조정과 같은 불공정거래행위에 대하여서만 강제조사권이 부여되어 있을 뿐 재무제표사기 일반에 관하여서는 금융감독기구의설치등에관한법률 제40조에 의하여 금융감독원은
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배경
2. 선행연구 분석
3. 연구방법
Ⅱ. 본 론
○ 제도적 배경
1. 종합부동산세
1-1. 종합부동산세의 개요
1-2. 종합부동산세 변천
1-3. 종합부동산세와 배우자
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식회사
1) 특징
가. 자본의 증권화제도
나. 유한책임제도
다. 소유와 경영의 분리제도
2) 설립절차
가. 정관의 작성
나. 출자의무의 확정
다. 출자의무의 이행
라. 임원의 선임과 설립등기
3) 주식대중화와 기업공개
4) 경영의 민주화와
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1) 국방기획지침의 강화
2) 성과기준의 설정
3) 권한의 위임
4) 예산 운영의 융통성 부여
5) 재무회계의 개혁
6) 체계 획득의 개혁
7) 군수운영체제의 혁신
8) 감사?통제 규제의 완화
9) 정보기술의 적극적 활용
Ⅷ. 결론
참고문헌
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배경
Ⅱ. 외환위기 이후 기업정책의 전개
Ⅲ. 기업정책의 재검토
1. 출자총액제한제도
2. 기업조직 재편 관련 규제
3. 회사제도
4. 시장중심 기업구조조정의 촉진
5. 노동시장의 유연화
6. 지배구조개선 및 경영투명성 강
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제의 문제점
★ 89년 공무원 봉급 인상률을 9%선으로 한다는 한자리수 인상방침이 공개적으로 추진
★ 90년 賃金(임금) 인상 선도부분에 대한 지도
★ 91년 상대적 고임기업 300개소를 중심으로 한 적정賃金(임금) 인상지도원칙으로 정부의 가이
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전자공시시스템 : http://dart.fss.or.kr Ⅰ. 조직진단
1. 이마트 소개
2. 점포현황
3. 비전
4. 발전과정
5. 조직구조
6. 문화프로세스
Ⅱ. 조직처방 ⇒ 조직변화
1. 문제점 및 해결방안
2. 팀원들의 아이디어
Ⅲ. 공헌내용 및 참고자료
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이직의 대책
Ⅲ. 신인사관리의 기본방향
1. 새로운 인사관리제도의 도입
2. 새로운 인사제도 도입의 기본방향
가) 자격제도의 도입
나) 임금체계의 개선
다) 능력주의 인사관리체제의 도입
3. 여성인력의 활용
4. 외국인 근로자의 활용
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도입
6. 국민들과의 격리해소, 의사반영, 위민의 자세
Ⅵ. 복지부동의 문제점과 실질적 대책(신문기사 중심)
1. 감사원
2. 개방임용제의 확대
3. 철저한 근무평가 - 다면평가제
4. 주민평가제도
5. 실수인정제
6. 현 순환보직제의
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5) 외부투자들에게 매각하는 민영화와 내부구성원에게 매각하는 민영화
7. 영국 공기업민영화 성공사례
1) 민영화의 배경
2) 민영화의 사례 및 성과
3) 시사점
8. 민영화의 향후 과제
9. 공기업민영화의 개선방안
참고자료
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