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노동조합주의와 한국에 대한 함의, 정영태
영국 노동조합의 새로운 운동전략과 그 시사점, 윤진호
신자유주의적 노동정책과 노동조합의 대응: 영국과 미국의 사례, 윤진호
불안한 새출발: 영국 노사관계의 現況과 爭點, 송호근
영국 노사관계
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노조는 조현아 부사장의 갑질을 비난하면서 박창진 사무장을 적극적으로 옹호한 것으로 알려져 있는데... 이처럼 노동조합은 개별 노동자의 인권과 노동권을 보호하는 역할을 하기 때문에 그 필요성이 인정된다는 생각이 들었다.
2. 참고자
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노동조합
1. 조직 약화는 가장 주변적 집단에서 시작
2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 관련법
1. 근로기준법
1) 제5조 [균등처우]
2) 제31조 [경영상 이유에 의한 해
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노동조합
1. 전사
2. 1단계 : 기업별노조 건설과 병원노련 건설 -> 합법성 쟁취
3. 2단계 : 공동교섭, 공동투쟁 시기 - 산별을 향한 힘찬 전진
4. 3단계 : 산별노조 건설 제1기
5. 4단계 : 산별노조 2기 시대
Ⅱ. 보건과 보건복지
1. 모든 국민의
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노동조합이나 노조원들을 위하여 바람직한 결과를 가져올 지에 대한 확신이 서지 않는 경우, 대부분의 노동조합지도부에서는 이에 대하여 반대도 찬성도 하지 않는 불개입의 태도를 취하게 된다. 특히, 동종업계나 인근지역에서 초우량작업
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노동조합의 영향, 한국인사·조직학회
허재준(1997), 1990년대의 노동시장 변화와 노동시장정책과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 1990년대의 경제개혁
Ⅱ. 1990년대의 한국산업
Ⅲ. 1990년대의 금융시스템
Ⅳ. 1990년대의 버블경제
Ⅴ. 1990년대의
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노동자들의 불만이 한꺼번에 분출되면서 대규모 노동쟁의가 발생했다. 뒤이은 제5공화국 출범과 함께 1980년에 노동관계법이 대폭 개정되었고, 그 결과 노동조합운동이 기업별 체제하에서 계속 정부의 규제를 받게 됨에 따라 소득 불평등에
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노동조합운동의 문제점
1. 업무성격
1) 개별노동
2) 정신노동
2. 노동조합활동의 내용과 형식
1) 일상활동
2) 노조 결성의 역사
3) 현장활동
3. 정부와 사측의 통제형식
1) 승진에 따른 임금과 권한의 격차
2) 공복의식의 조장
4. 투쟁의 대
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두어오던 노동조합은 미국 노동운동의 전개에 있어서 긍정적이지만은 않은 외부환경의 도래로 인해 노조율이 지속적으로 하락하고 뉴딜적 노사관계의 기본틀이 흔들림으로써 이제는 노동조합이 노동자조직으로서 갖는 역할에 대한 회의가
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노동자에 대한 노동조합 대응 연구 : 대기업 노동조합을 중심으로, 서울대학교
조효래(2005), 대기업 노사관계와 노동조합의 전투성, 한국노동경제학회
한미선(1991), 대기업의 노조개량화 전략과 대기업 노동운동의 향방, 민족지평 Ⅰ. 서론
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