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운영되기도 하고 동일 수혜대상자를 상대로 중복 운영되기도 한다. 소득분배를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해선 총괄적으로 고용과 직업훈련을 전담할 가칭‘고용청’과 같은 독립청의 신설이 필요하다.
우리가 추구하는 복지국가
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예산의 확충
6) 가정폭력 피해여성을 위한 지원 강화
7) 재가노인여성을 위한 재가복지서비스 강화
8) 미혼모를 위한 복지 재원의 확보
9) 이주여성을 위한 체계적 정책대안과 적응프로그램 개발
10) 일반여성을 위한 사업의 지원 확대
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재정의 현황
Ⅲ. 지방정부 복지재정의 문제점
1. 복지전달체계상의 문제점
2. 지방재정조정제도상의 문제점
3. 복지재정예산의 총체적 부족과 경직성
4. 수익자부담원칙에의 과도한 의존
Ⅳ. 지방정부 복지계정의 확충방만
1. 내부조정
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문제점 및 활성화 방안
제1절 노인일자리 문제점
제2절 노인일자리 활성화 방안
1. 공공부문의 역할
2. 민간부분의 역할
제3절 외국의 고령자 고용지원 정책사례
1. 영국
2. 미국
제 5장 결론
※ 참 고 문 헌
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2) 아동학대 예방사업
3) 네트워크 구축
6. 1391신고
1) 신고접수
2) 사례판정
3) 서비스제공
4) 사례종결 및 사후관리
7. 후원
8. 재정
9. 기관과 관련된 이론
1) 위기개입론
2) 과제중심모델
3) 생태체계이론
10. 기관의 평가
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제고 및 적용범위 확대 현황 및 문제점
2. 요양?재활서비스 강화를 통한 사회복귀 촉진 현황 및 문제점
3. 보험급여 수준의 적정성?형평성을 제고하고 급여체계를 선진화
4. 보험관리운영의 전문성?효율성 제고 및 보험재정의 안정성 확보
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교육기 관 등이 주체가 되어 프로그램을 개발하고 교육해 내실 있는 고용기회를 증가시켜 야 한다. 외국의 경우 고령자 직업훈련과 관련해 행정부, 지방자치단체의 주무부서 와 그 협조체제인 직업훈련관련 조직체 및 지역사회대학, 직업훈
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운영관리에 필요한 행정적, 재정적 차원의 활동 지원을 체계화한 후 스스로 운영관리 및 유지할 수 있는 조직내외의 자생 능력을 확립하여야 한다.
조직운영에 필요한 재원 확보 및 유지 등의 일환으로 스폰서 확보, 조직간 대회 운영 및 결
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역사
3. 재가복지서비스의 필요성
4. 재가복지서비스의 구성
5. 재가복지봉사센터의 기본원칙 및 기능과 역할
6. 한국의 재가복지봉사센터현황
7. 한국 재가복지서비스의 과제
8. 별도 첨부 : 재가복지서비스 전달체계
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추진전략 4
1) 전 국토의 성장잠재력 극대화 4
2) 新성장동력 발굴을 통한 지역특화발전 7
3) 행ㆍ재정 권한의 지방이양 확대 등 지방분권 강화 8
4) 수도권과 지방의 상생발전 9
5) 행정중심복합도시, 혁신도시 등 기존시책의 발전적 보완 11
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