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가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요. (가치관, 역량, 경험을 바탕으로 서술)
4. 지원 직무와 관련된 학내·외 이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요.
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가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요. (가치관, 역량, 경험을 바탕으로 서술)
4. 지원 직무와 관련된 학내·외 이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요.
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교육을 수강하고, 건설 현장 안전 관리 관련 서적을 탐독하며 인력 관리 역량을 보완하고 있습니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
<미래 건설의 청사진, 롯데건설에서
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수행
(시장 진입전략 수립 및 보고서 리드 작성)
ㆍ경영지표 개선을 위한 전략성과 KPI 구조화 주도
(성과지표 도입 전 대비 평가 참여율 160% 증가)
ㆍ내부 커뮤니케이션 강화를 위한 전략 소통 문서 템플릿 개발 및 사내 교육 1. 본인이 지원
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수행하며, 채용, 데이터 관리, 교육 지원 등 주요 인사 프로세스에서 체계적 개선안을 제시해 팀에 실질적인 가치를 남기고 싶습니다. 궁극적으로 '함께 일하고 싶은 HR 담당자'로 평가받는 것이 목표입니다. 라쿠텐심포니코리아 HR Specialist
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평가를 받은 ‘IRA와 헤드헌터 연계 프로젝트’ 등을 통한 창의적 방법으로 영업활동을 지원하는 지점장이 되겠습니다.
15년 후의 [개인목표]는 금융학교를 설립하여 소외된 아이들에게 동등한 교육의 기회를 주고, 나아가 하나대투증권에 우
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평가받으려면 어떤 모습을 보여야 한다고 생각합니까?
저는 맡은 업무를 성실히 수행하며, 변화와 혁신을 두려워하지 않는 모습을 보여야 한다고 생각합니다. 조직에 안정감을 주는 동시에, 새로운 도전을 통해 성과를 창출하는 인재로 인정
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상대에게 제 시간과 에너지를 기꺼이 나눠줄 줄 아는 타고난 선량함과 용기가 있습니다. 타인의 생각이나 행동을 평가해주고, 무엇이 객관적인 것인지를 설명해주는 마인드는 중요하다고 믿습니다. 저는 그런 마인드가 곧 친절이며 용기라고
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가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요. (가치관, 역량, 경험을 바탕으로 서술)
4. 지원 직무와 관련된 학내·외 이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요.
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수행의 결과/이를 통해 느낀 바를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다
2.3 지원하신 직무에 필요한 역량을 향상시키기 위해 지원자님 께서 노력 및 경험한 바를 작성해 주시기 바랍니다. (2개 항목 이상) ① 경험: 프로젝트/공모전/논문/연
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