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사원 채용관리와 직무연구
3. 식음료부 종사원 채용관리 정책상의 문제점 분석
제 3절 교육훈련
1. 교육훈련의 개념 1) 교육훈련의 의의
2) 교육훈련의 목적
2. 교육훈련의 종류 1) 신입사원교육 (Orientation)
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신입사원교육
2) 전문화교육
A. 기술교육
1. 업무별 교육 과정
2. 사내석사제도
3. 위탁교육
4. LG 소프트 스쿨
B. 경영교육
1. 직급별 교육 과정
2. 글로벌 경영 교육
3. 혁신 리더 양성 교육
4. 기
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교육훈련
1) 신입사원교육
(1) Class교육
(2) Follow교육
(3) 맨토링 시스템
2) 직원교육
(1) 미팅
(2) 쉬프트미팅
(3) STS교육
(4) 매니져교육
3) 기타교육(산학협동 차원의 교육)
6. 임금 제도
1) 시급제 직원
2) 정규직원
7. 복리 후생 제도
1) 직원할인
2
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부의 기관에서 개최하는 교육훈련프로그램이나 세미나 등에 참가시키기도 한다.
경영자 개발에는 직무중심훈련, 직무순환, 장독코칭, 훈련회의, 사외활동 등이 있다.
직무중심훈련(job-centered training)은 경영자 개발을 위한 가장 기
본적인 접
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교육훈련프로그램 안내를 위한 학교과정의 확대, 교육의 근로시장 업무 성과에 대한 취업상황 공표제도의 도입 등의 정책적 대안이 검토되고 있다.
청년실업 문제의 중요한 요인은 근로시장의 기반 여건의 변화로서, 대졸자 근로시장의 수요
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교육훈련
4. 여성공무원 인사관리지침
5. 여성공무원 인사정책의 문제점
6. 여성공무원 인사정책의 개선방안
) 이재풍, \"여성공무원 인사정책의 평등실현방안\", 2002, p74-85
7. 결론 1.의의
2.공공부문에서의 여성차별폐지
3.인사관리에서
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교육 및 홍보
5) 아동학대 지킴이단
다. 아동보호 및 상담서비스
1) 상담치료
라. 아동학대예방센터 전국현황
마. 쉼터
2. 아동상담소
1) 아동상담소의 현황.
2) 서울특별시립동부아동상담소
3) 아동
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프로그램
학대가 이미 발생한 가정의 아동학대에 개입하여 치료 할 뿐 아니라 아동학대의 재발방지 를 막는 프로그램
- 1391 체계 : 신고 된 사례를 신속히 개입할 수 있는 Hot-Line 체계
- 아동을 일시 격리시킬 수 있는 쉼터
- 사례의 특성에 따라
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프로그램의 기획에서부터 홍보모집, 교육훈련, 선발배치, 평가보상 등의 전 과정에 걸쳐 보다 체계적인 관리기법을 적용할 필요가 있다.
2) 자원봉사단체에 대한 정부지원의 확대
자원봉사관리자들이 정부에 기대하는 지원은 자원봉사에 대
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프로그램(학대가정아동에게 제공되는 서비스 포함)
학대가 이미 발생한 가정의 아동학대에 개입하여 치료 할 뿐 아니라 아동학대의 재발방지를 막는 프로그램
-1391 체계 : 신고된 사례를 신속히 개입할 수 있는 Hot-Line 체계
-아동을 일시 격리
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