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문제점
Ⅳ. 장애인 노동권 확보를 위한 방안
(1) 경쟁노동시장에서의 과제
1) 기본전략의 강화
2) 장애인의무고용률의 상향
(2) 국가의 역할 강화
1) 일반 재정 역할의 강화
2) 고용보험의 적극적 활용
참고자료
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공공부문에서 축소된 인력이 구조조정 이전 상태로 다시 팽창하는 양상을 나타내기도 했다(요요정부)
제 8절 노무현 행정부(2003~2007)의 행정개혁
*** 2003년 출범한 노무현 행정부 ‘참여정부’라는 별칭에 걸맞게 국민 참여와 지방분권, 국가균
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구조조정 및 신노사관계 모범기업을 발굴
2) 경영계 측면
(1) 종업원 참여를 통한 참여경영을 발전
(2) 인적자원 관리의 혁신
(3) 기업경영에서 노사관계의 중요성을 제고
(4) 경영계의 국가수준, 산별· 업종별 수준, 지역수준의
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구의 활용
1) 공공부문 감사기구
2) 자체감사기구의 지원
3) 감사계획의 협의
4) 자체감사책임자의 교체권고
5) 자체감사기구에 대한 감사원의 역할방안
2. 민원처리와 188신고센터의 활용
3. 구조조정
4. 국제협력
5. 감사원의 독립성인정
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국가와 분명한 차이를 보이는 이유는 서비스 전달체계를 구축하는데 있어서 자유주의 복지체제는 단기적인 재정효율성을 강조하기 때문에 인프라를 구축하기보다는 주로 민간과 시장을 활용하는 방식을 취해왔기 때문이다. 북유럽 복지국
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구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회,
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구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회,
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구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회,
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부문 회복과 기업 지배구조 및 경쟁력을 강화하는 방향으로 구조조정을 추진하여야 할 것이다.
4. 위기관리능력
동아시아 외환위기국가들은 일관되고 시장에 신뢰감을 줄 수 있는 정책을 집행하지 못하거나 정치·사회적으로 불안하여 위기
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공공조직의 조정을 용이하게 하기 위하여 대규모 조직으로 통폐합하거나 전문화를 촉진하기 위해 소규모 조직으로 분할하는 등의 구조개혁과, 인허가 절차 간소화를 위한 업무처리시스템을 구축하거나 조직 내 예산집행 투명성 확보를 위한
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