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공기업 인사관리의 개선방안, 부산대학교
노순규(2009) / 학교운영의 리더십과 갈등관리, 한국기업경영연구원
이효선(2004) / 인사관리 아웃소싱 결정요인에 관한 실증연구, 서울대학교
임재옥(2004) / 사회복지사의 인사관리공정성과조직몰입의
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개정방향
1. 정신질환자의 범위
2. 전달체계
3. 정신의료기관 및 정신보건시설의 기능
4. 전문직간 관계 및 전문직 교육훈련
5. 정신질환자 복지제도 관련법
6. 만성 정신질환자들의 지역사회 생존을 위하여
Ⅹ. 결론
참고문헌
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민기초생활보장법의 제정과정에 과한 연구, 행정논총, 제38권
최장집(1998), 민주주의와 시장경제의 병행발전의 개혁방향과 전략에 관한 하나의 소고, 21세기 한국의 국제경쟁력 강화와 국가정책의 과제, 서강대학교 공공정책대학원 개원 10주
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적용확대
4. 국민기초생활보장제도의 정착
Ⅳ. 김대중정부의 보건의료개혁
Ⅴ. 김대중정부의 복지정책 문제점
1. 공적부조정책
2. 사회보험의 개혁
3. 구조조정과 노동정책
Ⅵ. 김대중정부의 복지정책 평가
참고문헌
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민서비스 전달체계 개편
1) 고객지향적인 행정 시스템의 구축 시도
2) 정보화를 활용한 전자적 민원처리와 투명성 등의 제고
3) 국민이 체감할 수 있는 개혁과제의 선정과 적극적 추진 필요
5. 공공부문 개혁에 대한 평가 종합
Ⅴ. 김대중
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분야별 재원배분 적정성 검토
ⅰ) 일반공공행정 분야
ⅱ) 통일 외교 분야
ⅲ) 공공질서 및 안전 분야
4. 과거 대한민국의 정부재정지출을 통한 재정활동 평가
5. 재정운용의 향후 방향
Ⅰ. 결론
<참고문헌>
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공기업 선진화 방안이 난항을 겪으면서 우리나라의 공기업 개혁이 다시 여론의 도마 위에 오르고 있다. 이명박 정부는 초기, 지분매각과 구조조정을 내용으로 하는 대대적인 ‘공기업 민영화’ 정책의 추진에 강한 의욕을 보였다. 하지만 공
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구조 변화『아세아연구』.
김유선. 2004. 「외환위기 이후 노동시장 구조변화」, 『아세아연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신자유주의란
2. 시장 지배력의 개념
3. 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례
1) 국내
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결정되는가에 따른 구분
4) 규칙의 결정과 기록에 있어서 공식성의 차이
2. 노사관계 시스템론
3. 사회적 행동 접근방법
4. 과정적 접근방법
Ⅶ. 노사관계의 전략 방안
Ⅷ. 향후 노사관계의 개선방향
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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구조의 변화와 정책과제, 한국노동연구원, 2000
김영아, 실업급여의 수급자격에 관한 연구, 아주대학교 석사학위논문, 1999
김덕호, 고용보험제도의 중장기 발전방향에 관한 연구, 서울대학교 행정대학원석사학위논문, 2000
박찬준, 고용보험의
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