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행동과 노력으로 보여 드리겠습니다. 사람은 기업을 이끌어 가는데 가장 중요한 가치입니다. 인재의 역량과 시야를 통해서 소속된 조직의 미래가 결정될 것입니다. 지속적으로 역량을 끌어올리며, 10년 후 '이 분야에서라면 무조건 그 사람이
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도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어
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도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어
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1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안
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1) 지원자가 신체적·정신적으로 한계에 직면했던 상황에 대해 생각해보고, 이를 해결하기 위한 노력을 작성해주시기 바랍니다.
[메타인지] 저는 무엇이든 미루는 습관을 갖고 있었습니다. 오늘 할 일을 내일로 미루기 십상이었죠. 머릿
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과학에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 대해 준비한 내용을 기술하시오. [최소 100자/ 최대 500자 제한]
3. 본인만의 경쟁력(경험, Skill, 지식) 에 대하여 기술하시고, LG생명과학에 어떻게 기여할 수 있을지를 기술하시오. [최소 100자/ 최대 500
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수와 달리 수비수는 단 한 번의 실수로 인해 주변 사람들에게 욕을 듣게 됩니다. 이러한 이유에서 수비수는 빠른 결단력과 신속함이 무엇보다 필요한 직책입니다. 앞으로도 꾸준히 축구 활동을 통해 팀워크 및 결단력, 신속함을 갈고 닦아 귀
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과학기술정보연구원의 인재상의 요소 중 자신을 가장 잘 드러낼 수 있는 하나를 택하고, 그 이유를 설명할 수 있는 사례나 객관적 근거를 기술하시오 (최소 300자, 최대 600자 입력가능)
지원한 분야와 관련해 최근에 가장 관심 있는 사회이
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과학연구원으로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이터는 제 후배들이 저가 겪었던 시행착오를 겪지 않게 함으로써 많은 도움을 줄 것이라 생
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지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 한국기초과학지원연구원에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 한국기초과학지원연구원의 고객들을 만나 회사에 대한 장단점을 설문조사하는 것이 중요하다.
6. 장래 포부를 말해보시오.
-> 면접에서
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