|
재정운용방식을 부과방식으로 전환하여 안정적인 연금재정을 유지해야 한다.
5) 타연금제도와 통합체계 구축
타 연금제도와 연계성을 확보하거나 통합하는 방안을 모색해야 한다. 즉, 국민연금제도, 공무원 연금제도, 사립학교 교직원 연금
|
|
|
재덕(1999), 공무원 전문성 제고방안 : 서울시 공무원의 전문보직경로제 도입 및 직렬·직류분류체계 개선방안을 중심으로, 한국행정학회 하계학술대회 발표논문 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공무원(공직자)의 개념
1. 최광의의 공무원
2. 광의의 공무원
|
|
|
연금제도의 의의와 유형 및 우리나라 공적 연금제도의 발전과정에 대하여 설명하시오.
1. 연금제도의 개념
2. 연금제도의 유형
1) 공적연금제도
2) 사적 연금제도
3. 한국의 공적 연금제도
1) 국민연금제도
2) 공무원연금제도
|
|
|
재 정부는 공공부문에 배분된 자금에 대해 시장이자율보다 낮은 이자율을 인위적으로 적용함으로써 법에서 강조하는 연금재정의 안정을 저해하고 있다 국민연금법 제83조는 최대의 수익성 확보가 전제하고, 이 전제하에서 공공사업을 위한
|
|
|
재분배기능을 제고하고 장기적으로 기초연금과 소득비례연금으로 구분하여 기초연금에 의한 전국민 가입과 최저생계비를 보장할 필요성이 있다. 현재 전국민의 26%를 적용대상으로 하고 있는 특수직역연금제도와 국민연금제고간의 연계 내
|
|
|
의 당해 연도 재정수지적자가 시작되고 2048년에는 적립기금이 완전히 소진될 것으로 전망되고 있다.
국민 연금제도 보다 앞서서 시행되어 오던 직역 연금제도들도 그 재정 위기를 겪고 있다. 공무원연금과 군인연금은 지난 30년 동안 꾸준히
|
|
|
국민연금에서 나갈 돈은 총 3885억원에 이를 것으로 청와대는 추산하고 있다 이로 인한 연금재정의 운용수익 대비 손실액은 최대 420억원이 될 것으로 집계됐다. 금융채무불이행자의 도덕적 해이를 방지하기 위해 올해에 한해 한시적으로 이
|
|
|
국민연금제도를 도입하여 다른 국가들에 커다란 영향을 미쳤을 뿐만 아니라 사회연대주의적인 이념에 충실한 복지국가의 전형으로 인식되어 왔으나 1980년대 이후 인구고령화, 장기 경기침체 등 대내외적 환경변화로 장기적 재정안정성 문제
|
|
|
재정통합이 어떻게 이루어질 것인지가 문제가 될 것이다.
(3) 연금보험의 현황과 문제점
1) 현황
한국에는 연금보험에 관한 법률이 다섯 가지가 있다. 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교직원연금법, 선원보험법, 국민연금법이 그것이다.
|
|
|
재정관리
제1절 재정관리의 개념 및 사회복지재정
제2절 예산수립‧집행 및 회계
제3절 감사
제6장 사회복지사업 평가
제1절 평가의 필요성 및 목적
제2절 평가의 종류
제3절 평가의 기법 및 절차
제4절 욕구조사
|
|
메뉴펼치기
