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연금의 관리와 운용주체
4)비효율적 관리 조직
5)정부의 재정 중립주의
6)기존 가입자와의 형평성 문제
7)공공부문 투자와 막대한 이자 손실
3.국민연금제도 개선방향
1)국민연금기금 운용의 민주화
2)공적인 국민연금 제도 강화
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제도의 틀은 온 국민 평등의 원칙에서 수립되어야 한다.
분산된 연금체제로 국민들이 차별받고 있는 현행 연금제도를 통합하여 대한민국 국민이라면 동일한 잣대로 기금을 부과 받고 평등하게 혜택을 누릴 수 있는 복지제도를 창출해야 할
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연금을 부과함으로써 피해자가 발생하는 일은 없어야 할 것이다.
10. 새로운 제도도입에 따른 기가입자의 급여는 최대한 보장되어야 한다.
-연금수급권은 국민의 재산권으로 보장되어야 한다는 헌법재판소의 판결은 존중되어야 하며 연금을
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국민연금제도개선기획단이 오랜 기간동안 이해당사자와 전문가간의 논의결과 합의하여 건의하였던 국민연금제도의 이원화를 이제 다시 검토하고 적극적으로 논의하여야 하겠다. 국가재정 전체의 위기상황이 우려되는 현 시점에서 더 이상
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강구
4) 국민의 수용성 및 신뢰성 제고
(1)국민연금에 대한 홍보강화
(2)재정에 대한 불안해소
(3)공단의 조직 및 인력의 확충
5) 소득 분배효과의 고양과 2층연금제의 도입
[선진국의 기금운용사례]
[결론]
*참고자료
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국민연금법은 60세를 연금수급개시연령으로 하고 있다. 하지만 평균연령은 계속 증가해오고 있다. 이러한 평균수명의 증가는 연금수급기간의 증가를 의미하게 된다. 이러한 상황에 대한 고려없이 연금제도를 운영할 경우 가입자와 수급자의
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제도개선의 기본구상, 2000
3. 강연순, 국민연금이 가계저축에 미치는 영향, 한양대학원경제학과, 1998
4. 문형표·유경준·안홍기·유영미·김용하·배준호, 공무원연금제도의 구조개선 방안, 한국개발연구원, 1999
5. 인태환, 공무원 연금 : 기금 고
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국민연금 상담요원’을 뽑아 관리하고 있는데(전국적으로 2000여명 정도, 한 지사당 평균 25명) 이런 계획이 국민연금제도의 홍보 및 고학력 청년실업자완화대책의 일환으로
추진되었다고는 하지만, 결과적으로 공단의 인력이 부족하다
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국민연금기금 운용조직 개편관련
현재 보건복지가족부를 포함한 관련 정부 부처의 책임 하에 국민연금기금에 대한 전반적인
관리·운용이 이루어지고 있다. 기금관련 주요정책은 정부 및 가입자 대표가 참여하는 기금운용위원회에서 결정되
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국민연금제도의 이론적 배경과 재정운용실태에 대하여 살펴보고 국민연금제도의 개선방안에 대하여 모색해 보았다.
국민연금제도를 이해하는 데 있어 가장 중요히 여겨야 할 점은 국민연금의 기금운용 측면으로써 국민연금이 많은 국민의
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