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국민연금은 재정 적자를 해소하는 방안과 더불어, 보험료 부과·지급 구조의 투명성 강화를 통해 국민 신뢰를 높여야 하며, 건강보험은 급여 범위 확장과 질적 향상을 통해 국민 건강 증진에 기여할 수 있어야 한다. 결국, 이 두 법이 지속적으
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법」의 교원 즉 초등학교·중학교·고등학교·공민학교·고등공민학교·고등기술학교·특수학교 및 각종학교의 교사는 노동조합에 가입할 수 있다. 뿐만 아니라 6급 이하의 교사는 파업은 할 수 없다.
Ⅴ. 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요
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국민연금기금은 자본시장에 대한 투자에서 직접운용의 비중이 압도적이다. 따라서 자산운용
에서 아웃소싱을 확대해 나가는 것이 바람직해 보인다. 아웃소싱은 자본시장의 불확실성이 커
지고 금융기법이 날로 발전하는 상황에서 외부의 전
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다. 실질적으로 국민연금법은 이러한 문제들을 완화하고자 지속적인 개정을 통해 보험료율 인상, 수급연령 연장, 기금운용수익률 제고 등의 정책을 도입하여 제도를 지속 가능하게 유지하고 있다. 그러나 근본적인 해결책인 저출산 문제와
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국민연금을 통한 대리납부 이후 사업주에 대한 추심이 가능하도록 법적 근거를 마련하는 것이 필요하다고 본다. 국민연금제도의 목적을 달성하기 위해서라도 이러한 변화가 필요하며, 나아가 장기적으로 근로자의 권리를 보호하기 위한 제
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련되지 않으면 제도 유지가 불가능하게 된다. 따라서 국민연금법의 근본적인 개정을 통해 재정 건전성을 확보하고, 사회적 신뢰를 높이는 동시에 노후 빈곤 문제를 근본적으로 해결하는 방향으로 나아가야 한다. 이를 위해 국민 참여와 공론
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대와 함께 재정 건전성 확보를 위한 정책적 자구책 마련이 시급하다. 또한, 국민연금법은 사회적 형평성과 형평성 제고를 위해 비혼자, 자영업자 등 특수 계층의 가입 강화를 유도하는 정책도 병행하고 있다. 그럼에도 불구하고, 여전히 국민
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건전성을 높이기 위해 국민들의 자발적 기여와 사회적 책임 의식을 높이는 방안이 필요하며, 국민연금의 역할이 단순한 노후 소득 보장에 그치지 않고, 국민 모두의 미래를 책임지는 사회 안전망으로 자리 잡기 위해서는 법적·제도적 개혁과
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국민연금법의 개정은 국민의 노후 생활 안정과 연금제도의 지속 가능성을 확보하는 핵심 과제임을 인식하고, 관련 법률의 실효성 확보와 함께 사회적 공감대를 형성하여 전면적 개혁이 이뤄져야 한다고 본다. 이러한 개정을 통해 국민 모두
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법률. KNOUPRESS, 2020.
<최저임금법> 법률 제14900호
<가족관계의 등록 등에 관한 법률> 법률 제14963호
<민법> 법률 제14965호
<국민연금법> 법률 제15267호
<근로기준법> 법률 제15513호 생활법률 2022
1. (제1강) 협의이혼의 성립
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