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조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오. (개선이 필요했던 이유, 개선과정 및 방법, 결과물 등을 포함) (500자)
3.본인 삶에 있어 가장 큰 실패라고 여기는 일에 대해 기술하고, 이를 극복하기 위해 어떠한 일을 하였는지 기술
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파악하고 해결하는 능력을 높이기 위함입니다. 더 나아가, 동료들과의 협력도 중요한 가치로 생각합니다. 서로의 역할과 책임을 명확히 하고, 정보 공유와 의견 교환을 통해 공동의 목표를 향해 나아가야 한다고 믿습니다. 마지막으로, 언제
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업 능력을 바탕으로 팀 내 역할 분담을 조율하고, 다양한 의견을 청취하는 데 적극적으로 나서 팀원들과의 소통을 원활하게 만들어내겠습니다. 더욱이, 자기주도적 학습 자세와 최신 정보 습득을 통해 사업 아이디어의 현실화 가능성을 높이
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정보 정리, 일정 조율, 행정 실무 등 기본적인 업무 수행 역량을 갖추게 되었습니다. 단순 인턴십이 아닌, 실무자의 입장에서 장기적으로 업무에 참여했던 경험인 만큼, KOITA의 조직문화와 업무 방식에도 빠르게 적응할 수 있을 것입니다. 1
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행정) 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하시오.
2. 과거 경험 중 업무 수행에 있어 문제를 해결하거나 개선한 사례를 소개하시오.
3. 팀 내에서 협력하거나 조율했던 경험을 구체적으로 기술하시오.
4. 본인이 갖추고 있
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국방부에 제출 후 원안이 승인되는데 공헌했습니다. 이후 관련 법령 개정 및 국회 예산 반영을 위한 기반을 마련했습니다. 1. NMC에 지원한 동기 및 입사 후 실천 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. [500자 이내]
2. 직무관련
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기획, 입학 등)에 대해 구체적으로 기술하고, 임용 후 본인은 어떠한 기여를 할 것인지를 구체적으로 기술해 주십시오. (500자)
5. 최근 대학 환경과 관련한 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 기술해 주십시오. (500자)
면접
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조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과 등을 기술해 주십시오.
4.자신의 장점 3가지를 열거하고 이와 관련하여 본인이 지원한 직무에서 어떻게 응용(적용)될 수 있는지 기술
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행정직원에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 대학 행정직원으로서의 직무를 수행함에 있어 본인의 강점은 무엇인지 구체적으로 작성해 주십시오.
3. 본인이 속한 조직 또는 집단에서 갈등이 발생했을 때 이를 극복
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조직생활 중 가장 열정적이고 헌신적이었던 활동에 대해 작성해주십시오. [활동의 이유, 결과 등] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
4. 지원 직무 또는 본인에 대해서 어필할 수 있는 내용을 자유롭게 작성하시기 바랍니다. [연구직무의 경우
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