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회봉사활동
저는 간호대학 생활 중 봉사동아리 회장으로 활동했습니다. 이 활동에서 파주시 사회복지사들과 연계하여 새로운 사회봉사 프로그램을 만들고자 노력하였으며, 동아리원들의 간호활동 의지를 더욱 일깨울 수 있도록 많은 제안을
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군이 협력하는?다학제 협진 환경입니다. 실무에서는 상황 파악 능력, 커뮤니케이션 속도, 정보 전달의 정확도가 간호사의 핵심 역량이 됩니다. 따라서 실습 중 어떤 팀 내 갈등을 어떻게 조율했는지, 응급 상황에서 정보를 어떻게 전달했는지
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군인 적격자 우선 채용(전부처)
○ 제대군인 적합직종 발굴·연구 및 자격소지자 우선 채용
○ 공공부문 제대군인의 적합직종 발굴 및 개방직 확대 방안 연구(중앙인사위원회)
○ 제대군인의 군 기술/경력을 활용 할 수 있는 적합직종 발굴 및
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세계의 변화도 급속도로 진행되면서 엄청나게 다양한 삶의 패턴이 오늘날의 사회환경이다. 따라서 과거와 같이 포괄적인 제대군인 적합직종이란 존재할 수 없다. 그러므로 사회의 직업환경에 맞는 인력으로의 재교육이 제대군인의 사회적응
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군인 관장부처의 일원화
제대군인 지원 관장부처에서 분석한 바와 같이, 국가보훈처, 국방부 및 병무청으로 3원화가 되어 있는 제대군인 지원 관장부처를 국가보훈처로 일원화하여 일관성 있고 체계적인 제대군인 사회생활 지원정책이 수립,
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군에서 근속하고 전역하는 장기복무 직업군인의 재취업을 더욱 어렵게 만들고 있다. 따라서 장기간 사회와 유리된 군복무로 인하여 사회적응능력이 미흡하고 재취업에 필요한 직무능력이 부족한 제대군인에 대한 사회진출능력 배양과 취업
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군인의 복지를 우선적으로 고려하는 경향이 있으나, 전역후의 복지가 현역군의 사기제고와 전역후 생활 보장력을 제공해 준다는 점에서 매우 중요하다. 특히 전역후의 복지는 일반 국민을 위한 사회 복지정책과 직업복지 차원에서의 군인복
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회생활중 해병전우회 등과 같은 다양한 사회활동을 하는 단체에 대해서 정부차원의 적극적인 지원이 되어야 한다. 이는 전역자 자신의 명예심 고취와 국민들에게 군을 사랑하는 계기가 될 수 있기 때문이다. 또한 제대군인의 상담지원기능을
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회인권포럼, 군 인권 문제, 어떻게 풀어갈 것인가, 대한민국국회, 2005
* 송기춘, 군인의 인권보장을 위한 기본원칙과 방향, 민주주의법학연구회, 2010
* 송용석, 군복무 중인 장병의 인권 보장에 관한 연구, 경성대학교, 2006
* 이계수, 군인의 죽음
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복지증진의 필요성이 많이 있으나 발달된 사회보장제도를 보유하고 있는 까닭에 프랑스를 제외하고는 독립된 제대군인지원기구를 두지 않고 국방성 및 일반사회보장부서를 통해 제대군인을 지원하고 있다.
일본의 경우에도 동아시아의 불
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