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삼성철학의 태동
경영이념의 구조
삼성의 핵심가치 (Samsung Values)
약력
이건희 회장 취임 후 삼성그룹 실적 추이
프랑크푸르트 선언 (93. 6. 7) 배경
신경영 10주년의 키워드 변화
제2 신경영 3대 중점사업
개혁의 신호탄 7 · 4제
입체적 · 종
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삼성LG그룹의 혁신사례 -. 비 북스.
박준성(1996). 생산기능직의 직급제도 개선방안. 한국산업인력관리공단.
유규창(1998). 직능급 도입을 위한 평가제도 개선방안. 한국노동연구원.
이강성윤종만(1996). 한국기업의 승진관리 실태와 개선방안. 한
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구조적 관계에 대한 연구, 경희대학교
김향석(2003), 고객지향 마케팅 전략 수립에 관한 연구, 전남대학교
김동욱(1997), 고객지향성이 사업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한양대학교
박신애(2008), 고객감동과 고객만족의 효과 비교분석, 한국
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그룹 경영기획실 사장
1982~1997. 10유공해운 대표이사 사장
1994한국이동통신 부회장
1997. 10~1998. 12해운 대표이사 사장
(1997년 3월 한국이동통신이 SK텔레콤으로 개칭)
1998. 1SK그룹 경영기획실 사장
1998. 4~1998. 9SK구조조정추진본부 본부장
1998SK텔레
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2. 변화의 대상을 명확히 한다
3. 자사의 가치를 만든다
Ⅳ. 경쟁 우선순위 선택전략 실증논의
1. 브랜드 우위(사례) : 삼성
2. 브랜드 우위(사례) : LG
3. LG브랜드가 삼성에 밀린 이유
Ⅴ. 결론
◎ 참고문헌
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SK 글로벌 분식회계 내용
1. SK증권과 JP모건과 이면계약
2. SK그룹의 부당내부거래
3. SK글로벌 분식회계 방법
Ⅱ. SK 글로벌 분식회계의 문제점
Ⅲ. SK 글로벌 분식회계의 파장
Ⅳ. SK 글로벌 분식회계 사태의 결과
Ⅴ. SK 글로
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독점규제 및 공정거래에 관한 법률을 개정하여 순수지주회사의 설립을 제한적으로 허용했으며, 2000년 금융지주회사만을 대상으로 한 금융지주회사법이 국회를 통과했다. 01. 지주회사의 개념 및 장단점
02. LG그룹 분석
03. GS그룹 분석
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삼성그룹의 노사관계 ------------------------------------ - 16
3 현대 그룹의 노사관계(현대자동차를 중심으로) --------------- 17
4 LG그룹의 노사관계(LG전자를 중심으로) ----------------------- 19
Ⅶ. 結 論 -------------------------------------- 20
참고문
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조될 수 없었을 것”이라고 말했다. 초국가 기업들이 구축한 막강한 해외 네트워크는 정부의 정보력과 활동력을 능가한다. 삼성그룹은 58개국에 337개의 현지법인·사무소와 1500여명의 주재원을 두고 있다. 현지 채용인원만도 7만여명이다. LG
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조절장치에 대한 상상력의 동원과 그에 대한 논쟁과 토론에 전력해도 시간이 모자라는 판이다. 발상과 정책의 전환, 그것이 필요한 시점이다. 1. ‘시장개혁’과 경제구조 재편
2. 시장개혁의 결과, 경제사회적 양극화와 불안정성
3.
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