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장점
2.1 효율성 및 경쟁 촉진
2.2 기술혁신 및 투자 유치
3. 민영화의 단점
3.1 공공성의 약화 및 불평등 심화
3.2 질적 문제와 안정성 이슈
4. 민영화에 대한 대안적 접근
4.1 공공-민간 파트너십(PPP) 모델
4.2 정부의 규제 및 감독 강화
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근로 여성의 모성보호에 관한 연구”, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문.
김은형(2002), “육아휴직이여 당당하라”, 한겨레21, 3월 14일.
김정희(1998), “우리나라 육아휴직제도의 실태와 대책에 관한 연구-민간부문을 중심으로”, 동국대학
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공공성, 대한공공의학회지, 2001
박형욱, 민간의료기관에서 바라본 한국의료의 공공성, 대한공공의학회지, 2001
보건행정학원론, 허정(서울대학교 명예교수), 신광출판사
신상도, 공공 의료 전략과 조직적 과제, 의료와 진보 통권 7호, 1994
이평
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사업장에서 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시해 보았다. 감정노동은 자본주의 산업구조의 비중이 제조업에서 서비스산업으로 전환되면서 본격적으로 등장하게 된다. 서비스 부문의 발달과 함께 기업
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공공부문 정보시스템의 활용도 제고에 관한 연구, 전남대학교
2. 신형식(2000), 공공부문 정보자원관리 및 이용 개선 방안 연구, 동국대학교
3. 유영달 외 1명(1999), 공공부문 정보자원조사의 행정개혁적 함의, 한국행정연구원
4. 정해용 외 1명(201
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들어가는 재원을 수급할 수 있지만 언제나 그 사람들이 정직하게 타인들을 위한 서비스를 실행한다고 생각하기에는 어려운 부문들이 많기 때문이다. 공공부문에서는 민간부문에서 가지고 있는 유동성과 다양한 인재들을 모집하여 서비스를
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부문을 적절히 섞이게 하는 것이 중요하다고 본다. 공공부문이 완전히 민간부문까지 독점하여 관리를 할 수 없는 상황이기도 하며 민간부문에서 독점을 하게 되면 공공부문에 들어가는 재원을 수급할 수 있지만 언제나 그 사람들이 정직하게
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공공부문 노동운동의 투쟁노선에 대한 비판적 고찰, 한국정치학회, 2005
윤영진 / 공공부문에서의 생산성에 관한 연구, 서울대학교, 1980
윤경준 / 벤치마킹을 통한 공공부문 생산성 향상 방안, 한국행정연구원, 2004
이병훈 / 공공부문과 민간부
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공공부문 운영과 행정
- 서비스 행정의 구현과 지향
- 전달체계에의 관심과 봉사의 체감과 효율성 인식
- 국민(고객) 중심적인 개혁과제의 발굴 지향
2) 투명성
○ 투명성은 국민들이 정부 내면을 속속들이 들여다 볼 수 있도록 ‘공개되고,
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공공부문에서도 관리상의 문제이므로 충분히 가능한 조치라고 볼 수 있다. 이런 구성원들간 멤버쉽 강화를 통해 아웃소싱을 위한 조직의 경영전략을 이해하고 적극적으로 활동하게 함으로써 조직의 이미지 쇄신은 물론 조직문화의 개혁이
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