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근로빈곤 실태에 관한 연구】 / 한국노동연구원, 금재호, 2006
9. 【EITC 도입 이래서 필요하다 : 방치된 근로빈곤층에게는 '신자유주의 개혁' 아니라 '실질적 혜택】 / 노동사회 2005년 5월호, 류정순, 2005
10. 【빈곤과 배제 : '제3계급'의 재생산 과
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근로자들의 차별철폐를 위한 꾸준한 노력도 필요하다고 본다.
핵심용어 : 남녀고용평등법, 동일가치노동동일임금원칙, 남녀차별, 고용평등
- 참 고 문 헌 -
김엘림, 동일가치노동동일임금원칙에 관한 쟁점,『노동법학 제17호』(2003. 12).
김엘림
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기본 방향
2.2 실업정책과 그 문제점
2.3 실업정책과 관련된 사례
3. 선진국사례
3.1 미국의 사례
3.2 스페인의 사례
3.3. 프랑스와 독일의 사례
4.청년실업대책의 개선 방향
5.사회복지실천에서의 관심영역
6.우리들이 느낀 점
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복지・교육
제16장 안전・보건
제17장 남녀평등・모자보호
제18장 직장 내 성희롱 금지규정
제19장 보
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근로생활의 질과 노동의 보람을 갖게 하며 더 나아가서 인생의 보람을 가져오게 한다.
지식정보화 사회에서 근로자에게 일은 자기생계를 영위케 하는 소득의 원천이지만, 일생을 통한 자아실현의 행위이며 보람을 가져다주는 과정이다.
직장
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원인
2. 청년 실업 정책과 문제점
2.1. 실업정책의 기본 방향
2.2 실업정책과 그 문제점
2.3 실업정책과 관련된 사례
3. 선진국 사례
4. 청년실업대책의 개선 방향
5. 사회복지실천에서의 관심영역
III. 결론
참고문헌
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복지 확대
3. 일을 통한 빈곤탈출 지원 정책
4. 취약계층보호 지원 및 사회안전망 확충
5. 차별시정기구 일원화 및 여성, 장애인 고용확대
6. 사회보험 형평성 제고
7. EITC(Earned Income Tax Credit)의 도입
Ⅵ. 소득 양극화의 해결방안을 위한 논
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근로자의 평균 임금은 세계 55개국 중 51위에 머물고 있는 것이다.
이는 한국 여성의 위상이 세계적 수준에 비하여 매우 낮을뿐더러 여성 인력이 제대로 활용되지 못함을 단적으로 입증해 주는 결과들이다. 경제대국화와 세계화를 지향하면서
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근로 기준법과 남녀 고용 평등법을 통합하되 모성 보호의 조항, 탁아시설 등의 복지 조항, 교육 및 훈련에 관한 조항을 강화하는 것이 필요하고 벌칙도 강화해야 한다. 사회적으로도 기혼 여성의 취업을 여성고용 할당제와 각종 입직 제한 규
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근로자 학습재원 운영방안을 중심으로』, 한국노동연구원.
김훈 (1999). 『기업 내 인적 자원개발 체제 지원방안』. 노동부.
노용진, 김동배, 김동우 (2002). 『기업 내 인적자원개발 실태와 정책과제』. 한국 노동연구원.
송영수 (2000). 『21세기
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