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근로기준법> 법률 제15513호
<근로자퇴직급여 보장법> 법률 제15664호
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시행\", 2014.09.17 14:20, 최선 기자
6. http://news1.kr/articles/?1872224 news1뉴스 인용, “임신하면 하루 2시간 근로단축…거절한 회사 과태료 500만원 ”,2014.09.24 12:00, 한종수 기자 - 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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노동자 문제 3
Ⅱ. 본 론 8
1. 외국인 노동자 문제의 정의 8
가. 외국인 노동자 정의 및 분류 8
나. 외국인 노동자 문제의 정의 10
2. 외국인 노동자 현황 12
3. 외국인 노동자 문제점과 실태 14
가. 임금 및 노동시간 14
나. 사회보장실태 16
다.
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노동시장에서는 1980년대 파트타임 고용과 임시직 고용이 증가하면서 고용의 다양한 형태에 대한 관심이 높아졌다. 이와 비슷하게 우리 나라의 노동시장에서도 1990년대에 들어서서 파견근로, 임시, 계약, 일용 등 단기간의 고용관계와 시간제
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노동의 특성을 변화시키고 있다. 이러한 기술의 변화는 노동자로 하여금 기술의 습득을 빠르게 요구해 오는 측면이 있고, 그러나 이를 통해 손님의 대기 시간을 단축시키고 주문 실수를 감소시키는 등의 효과를 가져온다. 그러나 이는 장기적
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노동절집회에 이어 오는 12일부터 금속산업연맹과 사무금융노련, 병원노련 등의 총파업 투쟁을 강행할 방침이라고 천명했다.
한국노총도 이날 대회에서 ▲일방적 구조조정의 중단 ▲노조 전임자 임금지급 자율화 ▲주 40시간 근로제도입 등
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시행이 요구된다
2. 비정규직도 실질적으로 모성보호제도를 사용할 수 있도록 해야한다
3. 모성보호제도 정착과 활성화를 위한 주요 정책을 실시하여야 한다
1) 모성보호의 사회적 중요성에 대한 인식 확산을 위해 대국민 홍보사업이 강화
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노동시간 단축을 통한 일자리 나누기, 노동자의 합법적 파업권 보장, 임시직 노동자의 보호 등 긍정적인 조치들이 나오기도 했다.
그러나 전반적인 추세는 세계 자본에의 시장 개방과 민영화, 노동 및 환경에 관한 정책적 규제의 완화와 공공
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노동을 축소할 수 있는 가능성을 높여주었다. 즉 기술발전과 생산성 향상으로 인해 과거보다 필요 노동량 자체가 줄어들었다는 것이다. 이러한 조건 하에서 이제 노동시간 단축과 여가의 확대를 통해 생산성 향상분을 모든 사람들이 공유할
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노동자와 공무원, 운수노동자 등 이제까지는 거의 파업에 가담하지 않았던 직종들이 파업에 대거 가담하였다.
1890년대 파업에서 아주 큰 비중을 차지한 요구사항은 노동시간의 단축이었다. 노동시간 문제는 1900년의 파업에서 이미 35%의 비중
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