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본론
3) 비정규직 실태
4) 비정규직 법안 주요 내용
5) 새로운 법안에 대한 각계의 반응과 언론의 반응
6) 새 법안의 예상 효과
결론
7) 기업이 바라보는 노사관계전망과 대응
8) 우리은행의 대응방안
9) 기업의 대응방안- 우리의 생각
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제도)
③ 임금피크제 도입 (임금피트제 보전수당 등)
④ 아웃플레이스먼트
⑤ 다양한 정년제도 설계 및 활용 Ⅰ. 이직관리 개요
1. 이직의 의의와 유형
2. 이직의 효과
3. 이직관리의 중요성
4. 최근 이직관리가 특히 중요해지는 배
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도입시 무엇을 고려해야 하나
1) 연봉제 도입의 필요성과 목적 확인
2) 연봉제 적용기준의 확립
3) 공정하고 객관적인 평가제도의 설계
4) 기업문화를 고려한 점진적인 도입
2. 연봉제, 도입하기 전에 무엇을 고려해야 하나
1) 도입 목적의
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제도와 조직성과의 관계에 관한 연구. 서울여자대학교 석사학위논문
최승현(1999). 경제성장에 대한 인적자본의 영향분석. 연세대학교 석사학위논문.
최운선(2000). 인적자원 가치에 대한 인식이 인적자원 지표관리에 미치는 영향. 명지대학교
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필요성 및 비용과 편익
3. 전략적 동기
Ⅲ. 우리나라 해외직접투자 현황
1. 연도별 동향
2. 기업규모별 동향
3. 지역별 동향
4. 업종별 동향
5. 주요국가 동향
Ⅳ. 한국기업의 해외진출 사례
1. “초코파이”의 중국진출 - (주)동양
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효과에 대해서 구체적으로 알게된 것도 좋았지만 아무래도 가장 의미 있었던 일은 수업 시간에 배운 기준들과 항목들을 직접 현실의 정책에 적용해 보았던 것들일 것이다. 이론에만 치우치지 않고 실제 적용을 해봄으로써 더 오랫동안 기억
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도입
1. 노인의 노후 생활 현황
1). 사회문제로서의 노인의 노후 생활
2). 노인의 노후 생활 문제 배경
II. 본론
1. 노인 취업의 의의 및 필요성
1). 노인 취업의 개념과 의의
2). 노인 취업의 필요성
2. 우리나라 노인의 취업 현황과 문제점
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도입하는 등 출산율 제고를 위한 제도를 실시하고 있으나, 지자체 마다 너무 다양하여 통일된 기준 또는 가이드 라인의 필요성이 제기되고 있다.
넷째, 남성의 육아휴직을 강화하여 출산과 육아에 대한 의식변화를 가져 부부의 공동 책임으로
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근로자간 분화를 막고 차별을 시정할 수 있는 미래지향적 정책을 내놓도록 이익집단으로서의 역할을 충실히 수행해야 한다.
4.참고문헌
무기계약직 제도 시행상의 문제점 분석, 손유정, 2011.12
중앙행정기관 무기계약직 처우 및 인식도 비교 -
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제도의 특징과 우리나라 전문대학의 역할, 직업교육의 세계화와 전문대학의 진로, 한국전문대학교육협의회, 1998
- 이용순, 직업 교육과정 국제 비교 연구, [연구 99-29], 한국직업능력개발원, 1999
- 이정표 외, 중등 단계 직업 교육과 자격 제도의
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