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조합, 지역사회기업, 경제활동을 하는 자원봉사 조직 등이 있다.
(1)협동조합
영국의 기업법 혹은 우애조합법에 의거해 설립되었으며, 1980년대 이후 급격한 성장을 보였다. 대부분의 사회적 협동조합은 노동자 생산협동조합(1992년 1100여개)의
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노동시장의 유연성을 확보한다는 관점에서 균형을 잃지 않고 적극적으로 해결책을 모색하여야 할 것이다.
참고문헌
한겨레신문, 2005. 12. 5
한겨레신문, 2006. 3. 21
서울경제신문, 2006. 4. 6
국정브리핑, 2006. 4. 29
한국노동조합총연맹 : www.inochon
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노동자’의 구도뿐만 아니라 ‘한국인노동자 대 외국인노동자’의 구도도 있다. 이것의 해소를 위해서는 외국인력을 고용하는 사업장의 동료 한국인노동자들을 대상으로 하는 교육도 필요하다.
참고문헌
◈ 김종우, ”외국인근로자와 고용
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정리해고의 정당성에 관한 대법원 판례 및 중노위 재결례
1) 긴박한 경영상의 필요성
2) 해고회피의 노력
3) 합리적이고 공정한 기준에 의한 대상근로자의 선정
4) 근로자대표와의 성실한 협의
Ⅷ. 고용조정의 방법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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하이닉스매그나칩의 불법파견사례에서 보듯이 노동부는 도급계약의 성격에 Ⅰ. 사건의 개요
Ⅱ. 일의 완성인가? / 노동력의 대여인가?
1. 근로자파견이란?
2. 도급을 가장한 불법파견의 구분
3. 하이닉스매그나칩의 사례
Ⅲ. 결론
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노동행위제도에 대한 개선을 요구하고 있다.
본론에서는 부당노동행위제도의 의의, 역사, 외국의 법제도와 부당노동행위의 요건과 유형 등을 설명하였다. 다음으로 사회적으로 큰 파장을 일으킨 남양유업의 육아휴직 여성근로자에 대한 부
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labor/korea2-24.htm
고용허가제 이대론 안 된다 http://www.sarangbang.or.kr/kr/haru/hrtoday/hr1711.html
한국노동연구원 http://ns.kli.re.kr/ I. 개요
1.현행 외국인 연수취업제도의 문제점
(1) 비정상이 정상이 되는 역설을 초래한 제도
(2) 외국인근로자 인권침
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남녀사용 권장
4) 임산부의 유해위험금지직종 내용 보완
5) 사학연금가입 사업장에 대한 대책 마련
2. 근로감독의 상설화 및 실질적인 근로감독 강화
3. 여성노동정책 결정시 노동조합의 참여 보장
4. 직장보육시설의 활성화
참고문헌
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노동자 협동조합운동
2. 봉제노동자 협동조합운동
3. 공동작업장 및 부업공동체
Ⅶ. 향후 저소득층(저소득계층)지원정책의 과제
1. 가정복지사업
1) 가족문제상담
2) 의료봉사사업
3) 생계비 및 구호비 지원
4) 선의봉사서비스
5) 가정소
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노동자 소외
4. 기업연금 도입 과정에서 기업비용 줄여주기
5. 공적연금의 약화와 소득재분배 기능의 악화
6. 정부의 일방적, 무리한 추진
Ⅴ. 스위스 기업연금제도의 사례
1. 개요
2. 소득대체율
3. 기업연금의 재정추이
4. 관리운영기관
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