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노동연대를 추진하는 일은 더욱 그러하다. 노동조합의 전략이 기업내부 조합원들의 의견을 수렴하여 결정되는 것인 만큼 조합원들의 의사에 좌우된다. 현실에서 산업별업종별 노동연대란 개별 노동자들이 선택할 수 있는 다양한 전략중의
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상 노동자 등이 근로자 가정지원시설을 이용하기 위해 일시적으로 고령자를 맡기 위한 시설 및 설비, 휴양 및 레크리에이션에 필요한 시설 및 설비 등을 갖출 수 있다.
국가는 지방공공단체에 대해서 근로자가정지원 시설의 설치, 운영에 관
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근로자) 차별문제
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업·여성직에 대한 차별적 대우
3. 승진기회에서의 성차별
4. 임금에서의 성차별
Ⅴ. 여성노동자(여성근로자) 차별해소를 위한 과제
Ⅵ. 결론 및 제언
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
참고
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근로자의 실시 비율은 22.6%로 정규직의 34.6%에 비해 12.0%p 낮았으며, 정규직비정규직 모두 기업규모가 커질수록 주5일제 실시비율이 높아졌다(300인 이상의 경우 비정규직 80.3%, 정규직 87.9%).
참고문헌
권혜자, 비정규직 노동자의 규모, 법적지
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노동운동
1. 전태일 열사의 분신과 광주 대단지 사건
2. 동일방직 노동조합 똥물투척 사건(1978.2)과 유신체제와 긴급조치 9호
3. YH노동조합원들의 신민당사 점거농성(1979.8)
Ⅲ. 1970년대의 노동계급
Ⅳ. 1970년대의 노동자(근로자)
1. 1970년
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노동자의 정책방향
1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준
경제위기 이후 노동시장 유연화와 더불어 다양한 고용형태가 나타나기 시작하였다. 최근에 나타난 다양한 고용형태에 관련된 논의는 근로자의 정규성
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비교 검토」, 조정과 심판 (2007여름 30호),2007 1. 서론
2. 근로자파견제도의 개념
3. 파견근로관계의 의의
4. 파견과 위임 및 도급과의 구별
5. 파견노동자가 처한 문제
6. 파견노동자문제 해결과정에서 필요한 원칙
7. 참고자료
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노동자 보호방안, 200
정인수 외 1명, 근로자파견업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원, 1993
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계청, 고용동향, 2000
송호근, 21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책, 전경련, 200 1. 서 론
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건사업에 주도적으로 참여함으로써 이루어져 왔다. 노동보건 운동의 역사에서 안전보건과 작업환경에 대한 노동자의 참여는 매우 중요한 투쟁 이슈였고, 그 결과 작업환경 측정이나 검진과 같은 일부 영역에 노동조합의 참여가 보장되고 있
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노동자들의 공세적 진출로 수세에 몰렸던 정부와 독점자본은 8월말 9월초부터 역공을 개시하였다. 자본가들은 권력과 언론을 방패삼아 노동조합 설립신고서를 빼앗고, 노동조합의 주요 간부를 강제로 납치하는가 하면, 심지어 폭력배인 파업
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