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제도의 개선을 필두로 점차적으로 기업규모를 확대 노사자율 점검을 실시토록 하고, 후속 행정조치로 각종 노무규정을 심사하여 차별규정을 개선하고 있다.(현재 50-99인 근로자를 고용하고 있는 사업장을 대상으로 실시중임)
2. 모집광고의
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문제점
1) 국민기초생활보장제의 현황
2) 국민기초생활보장제의 문제점
8. 문제점 개선 방안
1) 최저생계비 수준의 향상
2) 인식의 변화
3) 법 제정과정에서 수급자들의 참여 필요
4) 빈곤문제에 대한 국가의 적극적 대응
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유동철:2002 / 장애인 실업의 원인 생산성 또는 차별, 한국사회복지학회, 한국사회복지학
한국장애인고용촉진공단:1991 / 장애인 고용 의무제 안내
한국장애인고용촉진공단:2002 / 해외연수보고 자료집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용의 이념
Ⅲ
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유형 및 사례
1) 임금체불 사례
2) 조업중단 및 퇴직금 체불 사례
3) 현지근로자에 대한 폭언 사례
4) 복지후생 관련 사례 1
5) 복지후생 관련 사례 2
4. 최저임금제도
5. 노동운동의 적극화 및 향후추세
6. 인도네시아의 최근 경제, 정치,
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이러한 근로자들이 보다 나은 환경에서 일하고 생활할 수 있도록 제도적 지원과 사회적 인식 개선이 필요하다고 생각한다. 우리 사회가 다문화적으로 수용하는 과정에서 외국인 근로자들이 인간적인 대접을 받고, 그들의 문화와 경험이 존중
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과정을 단계별로 구분하고 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
1) 정의
2) 특성
3) 발전단계
2. 우리나라 노사관계의 발전과정별 특징과 문제점
1) 노사관계의 현황
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유족급여 및 장의비
1) 유족급여
2) 장의비
6. 상병보상연금
Ⅶ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
2. 회사의 과실이 없거나 폐업해도 보상한다
3. 1인 이상 사업장에 종사하
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성희롱에 관한 사용자의 책임
1. 국제적인 동향
2. 우리나라의 법령
Ⅶ. 직장내 성희롱에 관한 분쟁처리제도와 사례
1. 자율적 분쟁처리제도
2. 행정기관에 의한 분쟁처리
3. 사법기관에 의한 분쟁처리
4. 국가기관에 의한 분쟁처리
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근로자 고용의 질 변화와 영향요인 연구. 장애와 고용.
김재희(2017). 청년 장애인의 경제활동참여 변화유형과 영향요인에 관한 연구. 한국사회복지학.
정광진(2017). 4 차 산업혁명에 따른 장애인 고용의 변화와 대응방안. 한국장애인고용공단
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유치를 위해서는 고비용 -저효율의 생산구조를 개선해야 할 것이다. 이를 위해서 우선적으로 생산성에 비해 높은 임금상승을 효율적으로 억제해야 하는데 이것은 기존의 정리해고 및 근로자 파견제도의 탄력적 운용과 기업의 과감한 구조 조
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