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원칙
2. 캐나다 행정체제 주요기관
Ⅲ. 정부관료제의 내부적 특성
1.정부관료제의 공식적 구조
3. 관료의 태도와 행태(행정문화)
4. 예산의 규모와 분포
5. 지방행정
Ⅳ. 캐나다 정부개혁과 시사점
1. 재정개혁
2. 분권화
3. 정보기술의
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화학주식회사
7) 한국전기통신공사
8) 한국담배인삼공사
9) 한국가스공사
10) 한국중공업주식회사
2. 우리나라에서의 민영화 추진방식
1) 정부기업의 정부투자기관화
2) 정부기업의 민간기업화
3) 간접투자기관의 민영화
4) 지방자치단체
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인사관리 전통은 그대로 남아 있다. 영국의 공무원 충원제도는 교육제도와 밀접한
연관을 갖고 있으며, 특히 고급공무원의 임용시험은 대학의 교과와 유사하며 제2차 세계대전
전까지는 옥스퍼드 및 케임브리지대학 출신들이 행정계층(admin
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인사경쟁을 벌이지는 않는다는 게 전문가들의 의견이다.
선진국 경찰관은 사회적인 위상이 높고 보수도 많아 굳이 승진할 필요성을 느끼지 못한다. 철저한 직업공무원제로 정년이 보장되며, 전문화가 이루어져 어느 분야에서 일하느냐가 승
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전문화와 분업을 통하여 생산성이 제고된다.
5/ 사업부장의 능력을 최대한 발휘할 수 있으며 각 사업부별로 명확한 업적측정이 가능하다.
4) 사업부제 조직의 단점
한편 사업부제의 단점으로는 다음과 같은 내용을 들 수 있다.
1/ 각 사업부별
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인사행정
1. 교육인사행정의 개념
2. 교육인사행정의 기능과 운영
3. 교육직원수요계획의 실행
(1)모집 (2)선발 (3)임용
4. 승진제도
5. 전직 및 전보제도
6.근무조건 및 후생복지 1. 장학의 개념
2. 장학의 기능
3. 장학의 발달
4. 장학의 유형
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인사
◈ 직장인의 예절 / 기본자세와 근무예절
◈ 직장인의 예절 / 옷차림과 몸가짐
◈ 유능한 직장인이 되기 위해서는
◈ 직장생활의 3원칙
◈ 지시받는 요령과 보고 요령
◈ 기업인이 바라는 12가지
◈ 리더쉽 연습 5가지
◈
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고려하여 시·도교육감이 결정·시행
- 수익자 부담 원칙
· 농어촌 지역 및 저소득층 자녀(실직자·보훈대상자·국민기초생활보호대상자 자녀 및 소년·소녀가장 등) : 전액 지원
· 강사료 보전금 : 시·도교육청 자체 계획에 의거 적의 지원
2)
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원칙
1. 교직원조직의 기준
2. 교직원조직의 원칙
II. 교무분장조직
1. 교무분장의 일반적 절차
1) 교무의 기능적 분류와 체제화
2) 교무에 교직원배치와 전문화
3) 교무조직의 중층구조화
4) 교무조직의 동태화
2. 교무분장의 기
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금강기획, 원고 현대방송 주식회사, 원고 현대증권 주식회사, 원고 현대종합금융 주식회사의 소송수계인 주식회사 조흥은행, 원고 주식회사 현대백화점, 원고 현대해상화재보험 주식회사, 원고 주식회사 현대경제연구원, 원고 현대우주항공
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