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고려사항 1) 사실과 감정
2) 의사전달의 길이
3) 반복
4) 경청
5 의사전달의 장애 1) 불신의 분위기
2) 계층제의 역기능
3) 비공식 통로
4)
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고려상업은행은 재미동포자본 유치에 목적을 두고 설립된 은행으로 알려지고 있으며, 네덜란드의 ING은행과 북한 정무원 산하의 조선 국제보험공사와 합작으로 설립된 ING 동북아시아 은행의 주요 업무는 북한에 진출한 외국기업에 대한 자금
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고려상업은행은 재미동포자본 유치에 목적을 두고 설립된 은행으로 알려지고 있으며, 네덜란드의 ING은행과 북한 정무원 산하의 조선 국제보험공사와 합작으로 설립된 ING 동북아시아 은행의 주요 업무는 북한에 진출한 외국기업에 대한 자금
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금강고려화학, 제일모직, 코오롱 상사, 풍산,
한화석유화학(9)
- 대한전선, 한국중공업, 현대중공업(3)
- 대한항공, 동남아해운, 한진해운, 현대상선, 흥아해운(5)
·건설업체 : 10여개 회사
- 현대, 대우, 쌍용, 대림 등
·주요 투자업체(2000.3월
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금강고려화학)
4.3.8 형용사구, 부사구
예76) 길을가다 CF모델로 뽑혔다 (태평양)
예77) 가까이봐도 뭉치지않고 깨끗하다 (라네즈)
예78) 세계 어딜가도 (n016)
예79) 생각하는대로 움직인다! (팬텀)
4.3.9 관용적인 표현 ‘관용적인 표현’이란 용어는
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2. 현대해상화재보험
3. 국민은행
4. 포스코
5. 금강고려화학
6. 롯데호텔
Ⅵ. 2002 한일월드컵(2002 월드컵)의 광고사례
1. KT(한국통신)
2. SK텔레콤
3. 코카콜라(Coca-Cola)
4. 현대 자동차
5. 아디다스(ADIDAS)
6. 나이키(NIKE)
참고문헌
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금강·고려화학 CI워드마크 형식
그림7. 앨리어스, 한진그룹, 한일합섭(위) 그림8. 한동대학교 UI 그림9. 두문자 워드마크들
그림10. 강조점에 의한 워드마크들 그림 그림11. 전형적인 단순 명료형 워드마크들
그림12. 진도(위)와 페덱스의 재디자
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인사고과
② 업적평가 기준
③ 인사평가 결과의 활용
5. 보상 시스템-
① LG화학의 과거 임금제도의 문제점
② LG화학의 연봉구성
③ LG화학의 연봉제 운영 방향
④ LG화학의 급여 시스템 개선
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▶의료 지원
▶노후생활 지원
◎추가자료
▶에스원의 복리후생제도
◆인사원칙
▶성과주의
▶공개주의
▶자율주의
▶능력중시
▶ 직급체계
▶ 평가제도
▶ 승격제도
◎추가자료
▶에스원의 인사제도
레포트를 마치며..
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인사제도 사례4(아남반도체)
1. 시대의 변화가 주는 의미
2. 연봉제의 도입배경
3. 연봉제의 개념과 기대효과
Ⅵ. 인사제도 사례5(외환은행)
1. 필요성
2. 기본방향
1) 당행 비전 및 전략
2) 세부전략
3) 전략달성을 위한 인사고과제도 도입
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