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구조조정
- 기업의 기존 사업구조나 조직구조를 보다 효과적으로 그 기능 또는 효율을 높이고자
실시하는 구조 개혁작업
- 기업에서의 개혁작업을 \'사업구조조정\' 또는 \'기업구조조정\'이라고 하며 이 같은
사업조정을 추진하는 경영 절차
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금융개혁위원회. 1997. 「금융개혁 제2차 보고서」.
[3]. 정갑영. 임웅기, 엄구호, 1996, 「민영화와 기업구조」나남출판.
[4]. “은행 합병 시나리오…‘우리+국민’ 합병안 급부상” 매일경제이코노미 제1553호(10.04.28일자) 기사. 김소연 기자 sky659
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97년 외환위기이후 금융구조조정을 효과적으로 추진한 결과, 금융부문의 부실채권이 상당히 해소되었고, 금융권의 자본충실도가 제고되는 한편, 기업부문의 부채구조조정도 가시적 결과를 기대할 수 있게 됨.
구조조정에서의 이러한 진전에
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기업과 금융기관의 장기적인 계획 수립을 어렵게 만들 수 있다. 이에 따라 기촉법의 상시화를 통해 제도의 안정성을 확보하고, 기업 구조조정의 효율성을 높이자는 의견이 제기되고 있다.
또 다른 주요 동향은 워크아웃 제도의 개선에 대한
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구조보다는 완전매각을 통한 경영(소유)권의 민간이전이 더 효율적이다. 이는 “복주인의 문제”를 제거할 수 있고 정부의 개입을 막을 수 있기 때문이다. 이러한 과정에서 정부는 공기업의 개혁을 충분한 시간을 갖고 검토하여 구체적이며
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조정은 일본적인 고용조정 방법으로 선호되고 있다는 것을 알 수 있다.
2) 효과적인 구조조정을 위한 방향
⒜ 기업의 구조조정 방향
한국적 기업의 구조조정의 방향은 정부주도형 구조조정방법에 따라 정부는 정부자체와 금융기관의 구조조
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기업연구원, 2005
대한상공회의소, 한국경제의 양극화현상과 정책과제, 2004
신장섭, 장하준, 한국 금융위기 이후 기업구조조정에 대한 비판적 평가, 한국경제의 분석 9 권 3호, 2003
양준호, 일본의 소득양극화 현황과 시사점, SERI 경제 포커스 제7
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기업으로 신규 평가하거나 부실 징후기업으로 계속 관리하기로 결정한 기업은 총 74개사로 나타남
부실징후기업 관리방법(관리방법을 결정하지 못한 1개사 제외 기준)은 기업구조조정촉진법 적용대상기업의 경우 대부분이 채권 금융기관 공
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기업을 둘러싼 국내외 경영환경이 크게 변화되고 있다. 특히 지난 대선 이후 새정부의 대기업 정책 소위 재벌개혁에 대한 정책방향이 분명하지 않은 불확실성 하에서 기업들이 구조조정에 어려움을 겪고 있는 실정이다.
연초부터 재계는 차
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조정(48명), \'98. 상여금 200% 반납
*미체결, 6.2%인상, 수당5.4%인상 요구
신동방
피어리스
변동없음
*미체결
신호제지
\'98. 상여금 300% 반납
*미체결, 임금인상 보류, 원상회복 요구 Ⅰ. 기업구조개선작업의 이해
1. 기업구조개선작업의 정의
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