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2009.
-이상. 끝- 1. 서 론
2. 본 론
가. 국가부채에 대한 정의와 개념
나. 국가부채에 대한 경제학적 이론
다. 우리나라 국가부채 현황
라. 해외사례 연구 (미국, 일본)
바. 국가부채의 전망
3. 결 론
4. 출처 및 참고 문헌
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사례 (서울시 ’사랑의 안심폰’)
2. 잔여적 복지와 제도적 복지
1) 잔여적 복지
2) 제도적 복지
3. 노인돌봄 사례 (’사랑의 안심폰’)를 통해 본 한국노인 돌봄 정책 방향
1) 한국노인
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인력개발조직(People developer) 인증제
1. 도입배경 및 도입주체
2. 운영체계 및 조직도
3. 인증프로세스와 각 기관의 역할
4. 평가기준 및 세부지표
5. People developer 인증제의 도입결과
III. 싱가포르 항공사의 People Developer 인증사례
IV. 맺
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정보화수준 평가모형
1) 업무품질혁신
2) 고유기술보편화
3) 업무처리속도혁신
4) 의사소통/협동증진
5) 업무일관화/통합화
5. 정보화수준 평가모형의 활용
Ⅵ. 기업IT화(기업정보화)의 인적자원관리
Ⅶ. 기업IT화(기업정보화)의 사례
1.
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삼성전자와 LG전자의 브랜드전략”, 2005
8. 중앙경제평론사, “삼성의 결정은 왜 세계에서 제일 빠른가 : 일본의 7대 기업을 따돌린 삼성전자의 성공 비결”, 2012
9. 김명숙, “글로벌 유통 전략수립 사례: 삼성전자의 서유럽 휴대폰 시장전략”,
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정보화(기업IT화)의 개념
Ⅲ. 기업정보화(기업IT화)의 의의
Ⅳ. 기업정보화(기업IT화)의 구조
Ⅴ. 기업정보화(기업IT화)의 지표
Ⅵ. 기업정보화(기업IT화)의 인적자원관리
Ⅶ. 기업정보화(기업IT화)의 활용 사례
1. HP의 사이버 인사정보
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통신 사업 현황
2. SK 텔레콤의 영향력
(1) 사업영역
(2) 시장지배력
본론
1. 번호 이동성제도 도입 취지
2. 번호 이동성 제도 소개
(1) 외국사례
(2) 번호이동성제도 국내 파급효과
3. SK 텔레콤의 마케팅 전략
(1) 번호 이동성 제도 이전의
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사례 소개 (독거노인 ‘응급안전돌보미’ U-Care 시스템)
2. 잔여적 복지와 제도적 복지
1) 잔여적 복지
2) 제도적 복지
3. ‘응급안전돌보미’ U-Care 사례를 통해 본 한국노인 돌봄 정책
1
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관리의 평가요소
Ⅴ. 인사관리의 맥그리거이론
1. X이론
2. Y이론
3. 통합이론
Ⅵ. 인사관리의 연봉제
Ⅶ. 인사관리의 복리후생
1. 복리후생의 개념
2. 한국통신 입장에서 본 복리후생의 의의
3. 복리후생프로그램의 종류
1) 법정복리
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1) 전자상거래 활성화
2) 전자정부: 공공서비스의 전자적 접근
3) 온라인 의료서비스(Health Online)
4) 글로벌 네트워크를 위한 유럽 디지털 컨텐츠(추가)
5) 지능형 운송시스템
Ⅵ. 이유럽(e유럽, eEurope)의 평가
Ⅶ. 결론
참고문헌
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