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충실하신 분이라 현재까지 승승장구하고 계시지만, 각종 비리에 연관되어 명예로운 자리에서 불명예스럽게 떠난 선배들도 많이 있었습니다. 이러한 사례를 직접 경험하면서 저의 직업적 가치관이 형성되었고 이는 더욱 확고해졌습니다.
한
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KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오.
저는 KOGAS를 사회적 공기업이라고 생각합니다.에너지산업은 공급과 수요의 균형에 따라 대한민국 경제에 가장 큰 파급효과를 미치는
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투명하고 공정한 업무처리 능력을 갖춘 자가 있어야 국민에게 신뢰받고 사랑받는 공사로 거듭날 수 있습니다. 이러한 업무처리 능력을 갖추려면 공사의 사규 및 법령 등에 입각하여 업무를 진행하여야 하며 직원의 태도가 투명하고 공정한
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니다. 하지만 안전사고예방 방법에 대한 지식 없이 잘못된 지식으로 근로자에게 안전사고예방 방법을 전파한다면 더 위험한 상황이 올 수도 있기에 안전사고예방에 대한 이론 및 지침, 관련법령을 공부하였으며, 좀 더 전문인이 되고자 건설
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한국산업기술진흥원 사업관리 신입 서류합격 자소서(NCS)
원칙이라는 단어는 다른 어떤 단어보다도 그 가치가 높다고 생각합니다. 뿐만 아니라 한국산업기술진흥원에서 사업관리 업무를 하면서 프로젝트를 기획하고 관리하는데 있어 반드시
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를 진행해도 결론이 나질 않았습니다. 두 동료의 의견을 발전시킬 수 있는 방향에 대해 고민했습니다. 의견을 융합해 제출한다면 시너지를 낼 수 있음을 발견해 기획서로 예술적인 투명주유기를 제출했습니다. 300팀 중 최우수상이라는 좋은
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간식비 등 사우회비 사용 목적과 적합하지 않은 지출들을 대폭 줄일 수 있었으며 이는 사우회에 대한 직원들의 신뢰로 이어져 회비 납입율도 100%를 달성할 수 있었습니다. 조직에서 이뤄지는 편의 위주의 암묵적인 규칙을 깨고 새로운 원칙을
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습니다. 방문하면서까지 청탁을 하니 정신적으로 지쳐갔습니다. 하루빨리 악성 민원을 해결하고 싶었기에 해당 사업장을 우선 처리하고 싶은 마음도 생겼습니다. 하지만 차례로 업무를 처리하는 원칙을 지키고 싶었고, 더욱이 규정을 준수하
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회비는 목적대로 정확히 사용되어야한다는 생각에 정관을 수정하기로 결심했습니다. 정기총회를 개최하여 직원들에게 현황을 알리고 향후 개정 방안에 대한 의견을 수렴하였습니다. 이후 구체화한 사용기준을 논의를 통해 결정하고 정관에
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미 활동을 했습니다. 교내 장애 학생들의 이동이나 수업수강 등 학교생활 전반에 대해 도움을 주는 역할이었습니다. 과거 장애 아동 돌봄 봉사를 했던 경험이 있었기에 그 친구 역시 스스로의 힘으로 할 수 있는 것이 없을 것이라 생각했습니
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