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소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다) (600자)
. 1. 지원 분야를 선택한 이유에 대해서 기술
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소개(1300BYTES)
변화를 경영하는 인재 : 하고자 하는 일에 대한 의지, 그리고 상황을 즐길 줄 아는 여유는 부모님께 물려받은 가장 큰 자산...
2. 경력사항(IR관련 경력 중심으로)(1300BYTES)
0000사에서 재무관리부서에서 3년간 근무했습니다. 상
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희 개발자 3명만 따로 부르셨습니다. 회사가 다른 기업에 인수 합병되어 신입개발자 TO가 없어졌다는 비보를 전하셨습니다. 과정이 아무리 좋아도 운 나쁘게 결과가 안 좋을 수도 있다는 사실을 경험했습니다. 처음엔 많이 원망했지만 팀과 노
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시하기 때문에 저 스스로의 리더십은 85점이나 저희 팀의 리더십은 100점이라고 자부 할 수 있습니다.
창의력(90점): 인턴재직 시 기존 비효율적인 업무 처리를 창의적인 방식으로 효율적으로 해결하여 구성원들에게 인정을 받는 등 여러 문제
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이라도 웃고 있는 얼굴 덕분에 금세 친해질 수 있는 친화력이 있습니다. 작년에 경북대학교에서 주관하는 해외봉사를 미얀마로 갔었습니다. 미얀마 아이들과 처음 만난 날, 피부색도 언어도 달랐지만 저의 웃는 얼굴은 통했습니다. 웃으며 다
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배우고자 하는 자세를 바탕으로 10년 후 생산관리 파트의 전문가로 거듭나겠습니다. 국내 시장에서 고객과 회사를 연결고리로서 회사 이익창출에 이바지 하겠으며, 이를 통해 창조적이고 혁신적인 변화가 세계로 뻗을 수 있도록 노력하겠습
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있는 제 정신적 역량도 더욱 키워나갈 수 있으리라 생각합니다.
4. 지원동기 및 포부
생산관리자는 합리적으로 생산계획을 수립해야 하기 때문에 조직체계와 인원의 능력을 평가할 줄 알아야하며, 납품기일을 엄수해야 하기 때문에 책임감과
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자동차 부품업계 미래의 성장성이 밝을 뿐만 아니라,KNN 환경마라톤 개최, 사랑의 헌혈 캠폐인 등 여러 사회공헌 활동을 통해 지속 가능한 성장을 하는 기업이라고 들었습니다.
53. 취미는 무엇인가요?
사람들과 함께할 수 있는 배드민턴, 탁구
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자동차 부품업계 미래의 성장성이 밝을 뿐만 아니라,KNN 환경마라톤 개최, 사랑의 헌혈 캠폐인 등 여러 사회공헌 활동을 통해 지속 가능한 성장을 하는 기업이라고 들었습니다.
53. 취미는 무엇인가요?
사람들과 함께할 수 있는 배드민턴, 탁구
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위해 구성원과 협력한 경험을 구체적으로 서술해 주세요 (최소 100자, 최대 600자 입력가능).
저는 동기와 함께 공대 실습실의 조교를 맡아 약 30여 대의 3D 프린터 관리와 학생들의 장비 사용을 지원한 경험이 있습니다. 기존 담당자가 갑작스레
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