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경영마인드를 기대하기는 힘들었던 것이다.
그러나 최근 전통적인 우리나라의 기업경영문호가 서서히 변모할 수밖에 없는 조짐이 하나둘씩 출현하고 있다. 외부적으로 OECD가입 및 투자에 대한 다자간협정의진행으로 각국의 기업법제가 국제
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국 경제에 한정되지 않는다.
참고문헌
김희식(2008), 선진적 금융세계화를 위한 전제조건 분석, 한국은행
김관호(2000), 다자 간 투자협정의 난제, 한국국제통상학회
박하순(2006), 금융세계화 아래에서 미국경제와 한국경제, 노동조합기업경영연
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대상에서 제외되고 있는 투자지분 50%이상의 외국인 투자기업 중 고도기술을 수반한 중소규모의 외국인 투자기업에 대해서 금융지원이 우선적으로 가능하도록 정책관행을 시정해야 할 것이다.
4. 국경 간 M&A 관련 제도개선
대부분의 국경 간 M
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국인투자제도의 정책과제 및 시사점
우리나라 외국인직접투자정책의 기본방향은 외국인직접투자를 통해 선진기술산업을 국내에 유치함으로써 산업구조의 고도화를 이룩하고 또한 첨단기술의 이전을 통해 국내기업의 국제경쟁력을 제고시
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국인 투자기업의 수도권 입지시 조세감면혜택을 받을 수 있도록 현행 감면대상을 확대하도록 한다. 외국인 투자기업에 대하여 공장부지를 장기 저가로 임대하는 방법이 강구되어야 할 것이며, 선진기술기업의 입지요인은 저렴한 토지공급
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협정을 체결하여 어느 특정산업을 통한 공동체를 구성.
- 예를 들어 동북아 한·중·일 3국가간에도 먼저 상호 의존성이 높고, 기술격차가 상대적으로 적으면서 파급효과가 큰 철강산업을 대상으로 통합을 시작하여 그 성과를 토대로 점차 대
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국인의 적용제외를 요청
□ 입법 효과
○ 고용허가제 외국인근로자를 사용하는 중소기업의 부담 완화 기대
□ 기타 참고사항
○ 외국인근로자는 최장 3년간 취업이 허용되어 국민연금 혜택을 받지 못하므로 송출국과 사회보장협정체결 추진
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국-개도국간에 활발하게 이루어져왔는데 1990년대에는 이 같은 선.후진국간의 공정간 분업 내지는 제품차별화 분업관계가 심화될 것으로 예상되고 있다.
특히 섬유수입국인 선진국은 개도국에 대하여 해외투자를 통해 OME(주문자상표부착방식
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국내에 진출한 외국인투자기업의 대표들 중 상당수가 우리사회의 부패, 준법의식의 결여 등을 문제점으로 제기하고 있다. 특히 내국인 경영진들은 우리 기업들의 접대비 문화가 심각한 장애가 된다고 지적하고 있고, 다수의 외국인 경영진들
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국내외 자본으로부터 경영권을 안정시키는 것이 중요하며, 국가기간산업에는 정부지분을 다소 유지함으로써 최소한의 국적성을 유지하는 것도 무방할 것이다.
경제협력개발기구(OECD)의 다자간투자협정(MAI)의 실시로 공기업 민영화에서 외국
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