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업을 하였다.
6) 임원 인터뷰, 임직원과 고객 설문조사를 통한 의견 수렴
한국통신의 기업문화를 평가하기 위해서는 조직 내부와 외부의 의견을 모두 수렴하는 일이 필요했다. 따라서 먼저 기업문화 작업의 초점이 되어야 할 내용들을 파악하
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기관과 집행기관 이원화의 핵심적 요소의 하나였다.
2)개념: 집행간부는 1984년에 발효한 정부투자기관관리기본법에 의해 신설된
최고경영조직이다.
사장의 직근 하급직원이라 할지라도 비서직 직원, 비상계획업무관장 직원,
부속기관의 직
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관리보다는 시장경제 논리에 의한 자율적인 외환시장이 되어야 할 것임.
- 기업 내부자거래 감시는 이전가격 조사나 배당정책 등의 검토만으로도 충분히 규제가 가능함.
2) 문제점
ㅇ 불필요한 외환관리 규정이 너무 많고 이에 따른 외환업무
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기로 촉발된 경제위기 극복의 최대 과제로 떠오른 주식회사의 경영관리 및 감독구조를 선진화국제화하는 계기가 되었다고 볼 수 있다.
Ⅷ. 기업 조세지원제도
1. 중소기업 조세지원제도 개요
1) 의의
ㅇ중소기업 조세지원제도는 국민경제의
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기업은 한국 사회에 미치는 부정적인 영향으로 인해 기업과 한국 국민의 관계성에서 기업의 명성관리나 기업의 이미지를 관리하는 활동에 대한 긍정적인 시선이 매우 중요하게 되었다. 특히 초국적기업은 국내 기업보다 기 업이미지에 더욱
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조직적으로 이루어 지고 있는지에 대한 점검을 해야 할 것이다. 같은 비용으로 최대의 효과를 낼 수 있도록 사회공헌 영역을 특화하고 전문적인 사회단체들과 협력하는 것이 한 방안이 될 것이다.
국내기업은 세계시장에서도 경쟁력을 발휘
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커뮤니케이션은 단발성의 행사가 아니라 지속적인 프로세스로 인식, 추진되어져야 한다. 따라서 기업의 변화 전략과 연관하여 전체 커뮤니케이션 계획을 수립하고, 실행 및 평가 업무를 수행하는 등, 전체적인 프로세스를 체계적으로 관리할
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업무를 처리하는 웹 토털 물류 서비스 체계를 구축하고, 올 1월 코렉스몰이라는 쇼핑몰까지 운영하고 있다.
▣ 참고 문헌
【 인터넷이 기업경영을 바꾼다 】권순범외4 공저. 영진출판사
【 전자상거래 기술과 경영 】 최덕원 지음. 교우사
【 e
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관리
Ⅲ. 경영혁신 추진 체계
1. 추진 배경
2. 추진 체계
Ⅳ. 주요 경영혁신 내용
1. 조직 : 현장 중심의 자율 책임 경영체제 구현
2. 사업 : 삼각 협력 체제에 의한 성과 중심 사업 수행
3. 프로세스 : CRM을 통한 고객 중심의 업무 처리
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기업의 장기적 발전을 고려하기 위하여 각종 장기적 경영평가지표도 함께 고려되었다. 기업의 성장과 사회적 책임을 이행토록 유도하기 위하여 경영계획, 기술발전 및 품질향상 관리제도의 개선, 생산성 향상 노력 등을 장기적 경영평가지표
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