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기타 관련법률, 행정법규의 규정을 준수하여야 한다.
제4조 외상투자통신기업은 기초 통신업, 부가 통신업을 경영할 수 있고, 구체적 업종분류는 통신 약관의 규정에 따른다.
외국인투자 통신경영업무의 지역범위는 국무원 정보산업 주관부
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업가를 채용한다. (3)경제단체가 사회복지전담부서를 설치 운영하여 민간사
회복지프로그램을 개발 보급하도록 한다. (4)복지사업(welfare industry)을 개발하여 기업
의 이익과 공공의 편익을 확보하도록 한다. 복지사업이란 민간영리복지조직
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기업윤리에 대한 관심이 높아지고 감시가 강화되면서 비난의 화살을 가장 많이 받는 분야중의 하나가 마케팅분야이다. 이것은 마케팅 관리자가 다른 관리자보다 비윤리적이기 때문이 아니라 마케팅 활동이 다른 활동보다 외부에 더 많이 노
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기업에 내재해 있어야 하고, 끊임없는 기획 상품의 개발, 경쟁력 강화를 위한 끊임없는 아웃소싱, 교육연수의 강화와 변화에 능동적으로 대처하는 속도전이 필요하다. 고객의 욕구에 신속반응시스템을 구현하여야 하며, 공급사슬관리를 실시
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기적 발상
- 업무 추진력
- 팀 리더십
- 솔직한 대화
- 팀웍
- 결단력
- 조직적 역량 구축
- 자질 함량
- 개인적 열성
- 사업에 대한 열정
< 인사관리 체계 >
개인존중 을 바탕으로 이루어진 인사관리체계
* 철학
- 개인의 권리와 존엄성존중
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업자, 수송 및 보급회
사, 주문발송자, 주문수신자, 소매상들은 모두 주문을 만들고 주문받는 것을 조정
하기 위해 함께 한다. 청약의 완료, 제품, 서비스, 정보의 유통은 공급망관리를 통
해 조직화된다. 제품 프로세스 커뮤니케이션의 디지
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기술료의 비율을 높임으로써 상업화 위험의 분담과 함께 기술이전 초기 기술도입자의 부담을 경감시키고자 한다.
Ⅹ. 공공기관과 공공의료기관
공공의료는 중앙 및 지방정부차원에서 관리되어야 할 의료서비스로, 의료서비스 전달체계상 민
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기업에 의한 차별이론
3. 혼잡가설(crowding hypothesis)
4. 이중노동시장이론
Ⅳ. 여성노동자(여성근로자) 차별문제
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업·여성직에 대한 차별적 대우
3. 승진기회에서의 성차별
4. 임금에서의 성차별
Ⅴ. 여성노동
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업무진행상황 공개
5) 오픈 커뮤니케이션
6) 직원들의 사기 진작
7) 팀원 간의 정보공유
8) 현명한 의사결정
9) 필요한 경우 과감한 포기
10) 건전한 경쟁심리 고취
2. 성공으로 이끈 혁신
1) 작고 가벼움으로 무겁고 큰 것을
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기초개념
1. 통제의 의의
2. 통제의 정의
3. 통제의 중요성
1) 조직의 규모 면의 성장과 이에 따른 통제의 필요성이다.
2) 경영환경의 급변이다.
3) 조직구성원의 업무수행지침을 위해 통제시스템이 필요하다.
Ⅱ. 통제의 필요성
1. 변화
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