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기업의 영구 존속발전에 있고 이의 주체는 경영을 주관하는 사람이다. 따라서 경영을 통하여 개개인이 발전할 수 있도록 하고 개개인의 발전은 바로 회사의 발전으로 직결되며 회사의 발전과 성과는 다시 개개인에게 혜택이 돌아 갈 수 있도
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M&A 위기설이 언론에서 이슈화되었었다.
① 세계적 철강기업의 M&A 추세
세계적으로 철강 산업에서 가장 큰 힘을 가지고 있는 기업은 아르셀로-미탈이라는 기업이라 말할 수 있다. 원래 이 기업은 포스코가 세계 1위 자리를 차지하고 있었던 시
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회사 정상화를 위해 협력에 앞장서기도 한다.
이와 같이 일반적으로 근로자집단으로서 노동조합은 조직구성원(조합원)의 의견을 대표하여 기업의 경영활동에 직접적 영향이나 제한을 가하려 하기 때문에 기업의 중요한 과업환경이 된다. 또
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기업의 국제화 사례
■금복주의 국제화 사례
1. 연혁
1957. 04. 11 “삼산물산” 창업
1957. 12. 08 “삼산양조합자회사“로 상호변경
1963. 02. 25 “금복주”상표 사용
1972. 09. 19 경주법주양조주식회사 창립
1973. 03. 27 “경주법주” 홍콩에 첫 수출
197
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제휴는 특히 경남지역과 같이 중화학공업 중심의 산업구조를 갖고있는 지역에서는 더욱 그 필요성이 크다고 할 수 있다. 따라서 지역의 중소기업을 육성하기 위한 정책대안의 하나로서 재벌-중소기업의 협력관계를 발전시킬 수 있는 정책대
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기업의 핵심사업을 중심으로 안정과 성장의 동시달성은 규모의 경제실현이 가능하게 하였다.
SKMS를 통한 경영의 표준화는 Global Standard를 창출하는데 기여하였고, 이와 동시에 “차이나 인사이더 전략”과 같은 지역 특성을 고려한 전략은 범
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결합함으로써 일본의 기업집단은 높은 이익과 고도성장을 실현하며 탁월한 경쟁력을 발휘한다. 그리고 이러한 전반적인 자본의 재생산과정 속에서 제휴자본의 연합에 의한 지배에 의해 이해조정 및 이익분배가 이뤄지게 되는 것이다.
◁ 참
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기업이나 개인에 있어 교육훈련은 혁신을 위한 전제조건이 되며 학습이 없이는 창조와 혁신 역시 있을 수 없다는 점이다.
모토로라의 지속적이고 체계적인 사원교육훈련에 대한 투자는 곧 가시적인 상과로 나타났다. 1987년에는 100만 개당 불
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결합시킨 상품이었다.
언뜻 보기에는 휴가기간에 병원을 들락거려야 하는 이 관광상품이 별로 매력이 없는 것처럼 보였다. 그러나 성형수술을 받기 위해 태국으로 오는 사람이 벌써 수천명에 이르고 있었음을 감안하면 이 관광상품이 그리
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회사측은 초고속 인터넷 통신 전체를 묶어주는 브랜드 이름을 탄생시키고자 했다. 인터넷통신의 주요 타킷인 젊은 층의 기호를 고려하면서도 한국통신의 장점을 담아내는 이름으로 메가패스를 선택했다. 메가(MEGA)는 한국통신의 고유한 기업
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