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부실누적과 느슨한 여신관리
3. 대외균형을 이루기 위한 적기대응의 미흡, 개혁의 부진 등
Ⅲ. 경제위기(IMF외환위기)의 영향
1. 시계(視界)제로 상태에 빠진 기업의 수익성
2. 내수 경기의 침체 지속
3. 대대적인 산업 구조의 변화
4. 금융
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위기 이후의 기업구조조정
①기업 구조조정의 목표
②기업 구조조정의 내용
5)외환위기 이후의 금융구조조정
①외환위기 이후의 금융개혁
②금융개혁 이후 금융시스템 및 금융시장구조의 변화
③금융개혁의 경제적 효
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(HRD)의 기능과 영역
3. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 관계성
1) 전략적 파트너
2) 인적자원의 활용과 계획 및 예측에 영향
3) 조직설계
4) 직무설계
5) 인적자원 플래닝
6) 모집 및 선발
4. 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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지속
3. 차입경영 해소와 수익성중시의 경영으로 선회해야
4. 외국인 M&A에 관한 우려 불식해야
Ⅲ. 산업구조 변화
1. 외화내빈형 산업구조
2. 취약한 산업구조로 산업경쟁력 약화
3. 불충분한 경제의 소프트화
4. 경제위기를 극복할 수
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기업정보 인식 경향
3) 투자자에 따른 기업 정보 관심분야
2. 최근 장세진단
1) 설비조정 장세
2) 설비조정 장세의 특징
3) 경기 연착륙 시도와 겹친 경제 쇼크
4) 거래소 시장은 구조조정으로 타격
5) 코스닥은 자율 조정장세
6) 경제위기 이
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기업에 대해 정부가 개입해서 자금을 지원하는 등 인위적으로 기업의 도산을 가로막는 관행들이 사라져야 할 것이다. 즉 공정거래위의 재벌규제노력과 엄정한 법적용 등과 함께 기업의 퇴출절차를 투명하게 하는 것이 시장경제의 정상적인
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요
■본 론
1.기업의 경영환경 변화요인
(1)기업의 외부 환경 요인
(2)기업의 내부 환경 요인
2.21c 기업 경영환경의 변화와 패러다임
3.사 례 분 석 : SK 글로벌 경영
■결 론
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기업조직의 구조
2. 관리활동의 형태
1) 계획활동
2) 관리통제활동
3) 중대문제분석
4) 운영통제
Ⅶ. 경영관리의 사례
1. AT&T의 간략한 역사
2. TSBU의 역사
3. TSBU의 목적, 비전, 그리고 가치관
Ⅷ. 향후 경영관리의 강화책
Ⅸ. 결론
참
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경제, 재벌의 활약상
본론 1. 기업집단의 탄생과정과 원인
본론 2. 기업집단에 대한 가치 판단, 선(善)인가 악(惡)인가?
1. 기업집단의 성과
2. 기업집단의 부정적인 영향
결론. 글로벌 경쟁시대 한국 기업집단의 변화 방향
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경제발전론, 나남, 2001
가도쿠라 다카시, 중국을 알면 블루오션이 보인다, 인터미디어, 2005
사메지마 게이지, 2020년 中國 : 세계 속 중국의 가능성과 한계, 다락원, 2002
한국은행, 中國 經濟의 改革成果의 改革政策 評價, 한국은행, 1998
대외경
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