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사회적 목적을 추구하고 있습니다. 사회적기업의 사업분야와 사회적기업이 추구하는 사회적목적
1. 사회적기업의 사업분야
환경∙에너지 분야
교육분야
문화예술분야
지역개발 분야
보건/건강 분야
사회복지분야
소셜벤
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기업 활동을 하면서 우리의 가치를 지킬 수 있는 방향은 찾는 것이 중요하다.
▶ 한국에서 미개척분야인 사회적기업은 없나
사회적기업의 팽창은 관련 예산의 팽창과 따라갈 수밖에 없다. 사회복지 예산이 증가하면서 사회적기업이 사회서
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사회서비스 제공
국민기초
생활보장법
사회적
기업
고용노동부
(2007)
취약계층에게 사회서비스 및 일자리를 제공하거나 지역사회 공헌으로 지역주민 삶의 질을 높이는 등 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산/판매 등 영업활동
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기업사회책임(CSR)론에 대한 비판적 검토,” 한
국비영리연구, 10(2), 141-169.
뉴스1코리아, 『유통공룡 롯데 ‘공공의 적’으로 사면초가 몰린 이유는?』, 2012년 07
월 17일자.
박수정, 차희원(2009), “기업 명성과 기업의 사회적 책임 활동의 동기와
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사회적 책임을 통해 KT 경영진부터 말단 직원들까지 모두 앞으로 KT의 방향을 인식한 뒤 1등 KT가 되기 위하여 비장한 각오와 기업 문화 혁신의 자세를 가졌으면 좋겠다.
<관련 기사 참조>
황창규號, KT윤리경영 강화…실추된 이미지 만회하
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부분이라고 강조한다. 사회적기업가, 고객, 자원봉사자 등 다양한 분야 인력의 역할과 책임, 권한을 적절히 배분·조정해 원활한 사업진행이 가능하도록 하는 역할을 한다. 1. 리더십의 종류
2. 사회복지조직에서 요구하는 리더십의 특성
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사회의 문제를 해결하는데 있어서 정부 또는 지자체와의 연결을 위한 과정에서 중간지원기관들의 역할이 제기되었다. 특히 사회적기업의 자본, 기술, 교육 등을 지원하기 위한 중간지원기관의 역할이 중요하게 대두되었다(양용희, 2013).
중간
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사회복지를 접하였을 때 그냥 막연히 공부만 하고 실습도 시간만 채우면 된다는 생각을 가졌지만 실습을 마무리 하면서 부족한 나를 다시 되돌아 보고 책임감을 길러주었다.
12:00 - 13:00
▶중식 보조 및 정리
13:00 - 17:00
▶금일 프로그램 참여
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복지회관이나 주간보호시설, 사회복지관 등의 조직을 활용하는 것이다.
기능적인 연계를 담당한 조직은 기관 안에서만 기능하는 것에 그치는 것이 아니라 아웃리치 서비스에 대한 영역도 담당해야한다. 즉, 원거리 client에 대한 주간보호사업
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봉사자와 사용자 참여의 촉진을 통하여 연대성과 상호보조를 발전시키고 신뢰를 확산시키며 사회적 문제의 해결에 시민의 참여를 촉진함으로써 사회적 자본의 창출에 기여할 수 있다.
여섯째로 사회적 기업은 기업의 사회적 책임성과 윤리
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