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기업경쟁구조를 구축하는 방향으로 정책의 기본 틀을 바꿀 필요가 있다.
시장경제에서는 필연적으로 경쟁이 일어나게 되고, 진입과 퇴출이 역동적으로 반복됨으로써 시장은 스스로 구조조정을 해나간다. 정책이 기존 중소기업의 보호에 치
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기업도 나오게 되어 민영화의 필요성을 더욱 절실하게 하고 있다.
공기업의 민영화는 산업구조가 변화함에 따라 나타나는 많은 현상들에 대하여 탄력적인 대응을 할 수 있게 해준다. 예를 들면 공기업보다 민영화된 기업은 소비자의 기호변
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업화와 여성고용구조의 변화, 1960년-2000년대, 동덕여자대학교 한국여성연구소
* 이창순(2004), 고용구조변화와 여성의 경제활동, 경희대학교사회과학연구원
* 이주희(2009), 구조조정과 여성노동 : 여성노동, 1997 vs. 2009, 여성노동법률지원센터
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구조
3. 세계의 저출산 요인
B. 한국의 저출산
1. 한국저출산 현황
2. 저출산 요인
3. 저출산의 문제점
4. 한국 저출산 대응정책의 실태
C. 프랑스의 출산장려정책
1. 프랑스 출산장려정책 현황
2. 프랑스의 출산 장려제도
D. 우리
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협동조합은 무엇인가? 교육과정에서도 귀가 따갑게 듣는 것이 인적결합체라는 단어이다. 그것은 바로 협동조합의 가치는 돈보단 사람이라는 결론이다. 농협이라는 이미지가 그래도 아직은 친근한 것은 사람냄새가 많이 풍기는 기업이라면
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기업들이 설립되었다. 그러나 공기업은 시장실패에 의해 야기되는 문제해결을 위해 설립된 것만이 아니다. 특히 우리나라의 경우는 민간자본의 부족, 사기업의 투자회피, 국민경제적 측면에서 기간산업의 육성, 경제발전의 수단 뿐만이 아니
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업체 업그레이딩
4) 미래의 노동력에 대한 훈련
Ⅵ. 신노사문화의 실천 과제
1. 위기극복을 위한 한시적 평화협정의 체결
2. 만성적인 실업 및 빈곤대책
3. 새로운 경제질서·경영환경에 적합한 노사관계시스템의 구축
4. 노동시장의 유연
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조정하기에 이르렀다.
참고문헌
◇ 강현주, KT와 SK텔레콤의 문화마케팅 활동에 대한 사례 분석, 숙명여자대학교, 2010
◇ 김성민, 사업다각화와 기업집단가치 : KT 기업집단의 경우, 한양대학교경영연구소, 2004
◇ 박훈재, KT의 고객관계관리(CRM)
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기업의 초기단계의 있는 만큼 대기업이나 중소기업과의 전략적 제휴
를 적극 모색함으로써 취약점을 보완해 나가야 함
- 대기업 또는 중소기업과의 협력체계를 구축하여 취약분야인 자본력, 마케팅능력의
보완이 필요함
○ 창업투자회사,
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협동조합 더 좋은 세상을 만드는 정직한 노력’, 김기섭 저
나) 협동조합으로 기업하라’, 한국협동조합연구소 저
다)『Cooperative Conversions, Failures and Restructuring: Case Studies and Lessons from U.S. and Canadian Agriculture』(2009), 미국 위스콘신 대학 협동조
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