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기업의 핵심역량 영향관계 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 포괄적 연구 」, 「 한국경영과학회」, 제34권, 2017, 6월호, pp.35-56. http://koreascience.kr/article/JAKO201721242144973.pdf 목차
1.서론
2.본론
1) 핵심역량 정의
2) 기업성장 요소
3) 핵심역
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자인 부문을 최고 집행책임자의 직할 조직으로 전환하였다.
일본식 경영은 국내, 외적으로 변화의 압력에 직면해 있고 기업 스스로의 노력에 의해 변용을 겪고 있지만 변용의 수준은 그것을 문제가 많은 것으로 생각하고 버린다는 의미에서
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있다.
동기부여와 상벌제도
3M의 경영에 관한 3대 원칙중의 하나로서 기업가 정신의 장려가 강조되고 있다. 기업가 정신을 촉진하고 자유재량을 강조함에 따라 혁신적인 아이디어의 추구를 지향하는 3M은 어떻게 혁신자를 보호하고 어떻게
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것은 의무이자 권리가 아닌가 하는 생각이다. 자신의 안에서 무언가 소모되어 가고 있는 느낌을 가지고 있다면 이 책의 일독을 권한다. * 그린메일을 읽고
* 책에대한 감상
* M&A 소설의 이해
* 기업가 정신
* 변화해야 살아남는다
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자원도 포함하고 있다. 기업의 조직성과에 영행을 미치는 중요한 핵심역량으로 부각되는 창업가정신은 비가시적인 무형자원으로 기업성과에 큰 영양을 미치며 기업뿐 아닌 창업가 또는 기업가의 업무 만족도에도 큰 영향을 미친다. 창업가
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경영원칙과 리더쉽
1) 타고난 검소함과 절약정신
2) 성실함과 신용
3) 아이디어와 발상의 전환
4) 무섭게 밀어붙이는 추진력과 강력한 리더쉽
5) 끊임없는 도전과 노력
6) 민족애적 기업가 정신
7) 함께 가는 리더
8) 책 임
9) 모험 정신, 1%
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기업에 대한 부당한 대우 등의 사례가 그 유형에 해당된다.
3. 대내적, 적극적 윤리는 기업을 올바르게 운영하는 것이다. 이 유형에서 볼 때, 기업가에게 필요한 것은 끊임없이 혁신을 추구하는 기업가 정신과, 기업을 자신의 소유물로 여기지
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기업문화를 바탕으로 동기부여를 위해
업무를 변경해주거나 새로운 기회를 통해 최선의 역량을 발휘하도록 함.
Ⅳ. 사회공헌 활동
ㆍ 사랑의 식사 나누기
지난 2004년 나눔경영 협의체를 발촉하고 \'성수복지회\'의 무의탁 노인 및 노숙자 무
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- 경영이란 무엇인가- 무엇을 말하는가?
본론- 경영이란 무엇인가- 그 핵심의미와 의의를 찾아서.
- 경영의 원리와 원칙, 어디서 찾을 것인가?
- 실사례에서 보는 경영의 법칙.
결론- 경영이란 무엇인가- 개인적인 생각을 중심으로
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기업에도 적용이 된다. 또한 현재 일본의 기업가
정신(entrerpeneurship)은 미국 등 선진국에 비하여 매우 뒤떨어지는
편이다.
이에 반하여 미국은 미래지향적인 기술경영을 바탕으로 창업을 활성
화하고 기존 기업이 적극적인 기술개발 등을 통해
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