|
벤처기업가의 특성과 문화 CEO 송승환
1. 장기적 안목과 비전제시
2. 몰입과 집중력
3. 결단력과 끈기
4. 위험평가 및 대응능력
5. 의사소통능력
6. 도전의식과 탁월성의 추구
7. 벤처팀의 구성
Ⅲ.결론
성공적인 CEO와 벤처정신
|
|
|
또한 이를 이끈 송승환 대표는 벤처기업가가 갖춰야 역량이 무엇인가를 말해주고 있다. 1. PMC
2. 난타의 특징
3. 난타의 성공
4. 난타의 해외진출과 관련된 기사
5. 성공적인 벤처기업가의 특성
6. 성공적인 CEO와 벤처정신
|
|
|
기업가의 혁신정신이 살아나지 않는 한, 경쟁력 있는 기업을 기대할 수 없다. 과거의 경험과 감각으로 기업을 운영하는 시대는 이제 더 이상 통용되지 않는다. 앞으로 소유와 경영의 분리는 자연스럽게 이루어질 것이다. 전문경영인이 등장하
|
|
|
justice)라는 말로 환원될 소지가 있다. 1. 미래경영학자 피터 드러커
2. 탈자본주의 사회로의 전환
3. 작품 내용요약
제1부 사회
제2부 정치체제
제3부 지식
4. 지식사회의 도래와 미래의 경영자의 모습
5. 작품에 대한 비판적 접근
|
|
|
기업이라고 해서 계획성이 없어도 되는 것은 아니기 때문이다. 또한 벤처기업이 작은 이유는 효율성을 높이기 위해서다. 결재 라인을 세 단계로 줄이고, 현장의 목소리에 귀를 기울여라. 실무자의 아이디어가 최고 경영자에게 전달되는데 하
|
|
|
자전, 이병철 저, 나남, 2014.04.23
이병철 VS 정주영, 홍하상 저, 한국경제신문사, 2004.01.30
박유영 외 1명, 한국 창업 CEO의 기업가 정신에 관한 연구 : 이병철, 정주영, 구인회, 신용호의 사례연구를 중심으로, 한국전문경영인학회, 2002
[세 거인에
|
|
|
경영인의 리더십 원천에 대한 고찰 : 현대그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장에 대한 사례 연구”, 전문경영인연구 제15권 제2호(2012), p.7~12
박유영 외, “한국 창업CEO의 기업가 정신에 관한 연구-이병철, 정주영, 구인회, 신용호의
|
|
|
있어서 의미 있었다. 1. 유일한 일대기
ꋼ출생과 유년시절
ꋼ미국유학과 유한양행 설립
ꋼ유한양행의 발전과 고려공과학원 설립
2. 유일한 정신
ꋼ유일한 정신
ꋼ국가관
ꋼ사회관
ꋼ기업관
3. 느낀점
|
|
|
CEO인 베네통에 대해 살펴보았다. 하지만 그룹내의 사회적인 환원이나, 사회에대한 책임부분은 알아볼 방법이 없어, 일반 기업의 그리고 전문경영인의 사회에 대한 책임 및 사회감사에 대해 일반적으로 알아보려고 한다.
기업 또는 경영자의
|
|
|
기업의 기능
1. 시장기능의 효율성 제고
2. 고용창출
3. 산업구조 조정 촉진
4. 기술개발 및 확산
Ⅴ. 벤처기업의 현황
1. 벤처기업이 종전에는 월평균 250개 수준으로 늘어났으나 3월 이후 450∼540개를 초과하는 급증 추세에 있음
2. 투자를
|
|
메뉴펼치기
