 |
기업들로부터 공정이라는 핵심가치를 제고할 수 있으며 투명한 정보공개를 통해 신뢰감을 얻을 수 있다고 생각합니다. 1. 기술보증기금의 ‘전산’ 직무기술서를 참고하여 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고,
1)
|
|
 |
>
저는 회사 선택에 있어 세 가지 기준을 중요하게 생각합니다. 첫째, 기업의 비전과 가치가 저의 목표와 일치해야 합니다. 둘째, 지속적인 성장과 개발을 위한 기회를 제공하는지 여부입니다. 셋째, 긍정적인 기업 문화를 갖춘 환경입니다.
|
|
 |
책임을 등한시한다면, 다가오는 미래의 조직가치와 실적을 기대할 수 없게 됨에 따라 더는 지속 가능한 경영이 힘들어지기 때문입니다. 그래서 사회적 책임을 다하는 회사와 동반 성장하며 제 가치관에 부합하는 기업에 도전하는 것을 가장
|
|
 |
임을 등한시한다면, 다가오는 미래의 조직가치와 실적을 기대할 수 없게 됨에 따라 더는 지속 가능한 경영이 힘들어지기 때문입니다. 그래서 사회적 책임을 다하는 회사와 동반 성장하며 제 가치관에 부합하는 기업에 도전하는 것을 가장 최
|
|
 |
기업은행이 추구하는 가치 중 가장 공감하는 것은 무엇인가요?
‘고객중심’ 가치에 가장 공감합니다. 단순히 금융상품을 판매하는 것이 아니라, 고객의 상황과 미래를 함께 고민하는 금융파트너가 되어야 한다고 생각합니다.
7. 청년인턴
|
|
 |
가치를 창출할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다. 특히 IBK기업은행이 추구하는 가치와 비전을 공유하며, 장기적으로는 조직에 실질적으로 기여하는 인재가 되고 싶습니다.
7. 마지막으로, 본인을 한마디로 표현한다면?
"항상 배우고 성장
|
|
 |
기업문화 3대 핵심가치 (Pride,Passion,Customer)에 부합하는 본인의 모습을 구체적으로 기술해 주시기바랍니다. - 600자 내
4. 본인이 현대하이스코에서 근무하게 된다면, 기업의 참신한 혁신을 주도하기 위해서 어떠한 자세 및 방법으로 도전할 것
|
|
 |
가치를 지닌 기업입니다. 귀사가 우리나라 최고의 기업이 된 초석은 삼성만의 특별한 인사제도라고 생각하고 있습니다.
뛰어난 통찰력과 내실경영의 탄탄한 기업문화를 지닌 귀사에서 인사 및 노무에 관한 실무를 배우기 위해 여러 방면으
|
|
 |
는 기업으로 알고 있습니다. 이러한 기업 문화와 가치관에 매료되어 지원하게 되었으며, 제 능력과 열정을 이를 실현하기 위해 기여하고자 합니다. 제 강점은 고객과의 관계 구축 능력과 전략적 사고, 빠른 적응력 및 문제 해결 능력입니다.
|
|
 |
프로젝트와 업무를 성공적으로 수행하고, 기업의 성장을 지원하겠습니다.
테이팩스[한솔그룹 계열사]의 대졸 신입사원 공채에 지원함으로써, 기업의 성장과 발전을 지원하고, 기업과 고객에 가치를 제공하고자 합니다. 감사합니다.
|
|
메뉴펼치기
