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가치관은? (700자 이내)
▯ 새로운 개념을 배울 수 있는 존재가 되자.
3. 본인 성격과 장단점은? (700자 이내)
▯ 모든 것들을 저 만의 것으로 받아들일 수 있는 마음가짐
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (700자 이내)
▯ 기업의 이름에
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가치 업무에 집중할 수 있도록 돕고 싶습니다.
이를 위해 입행 후에는 기업은행의 내부 운영 프로세스를 면밀히 분석하고, 데이터 기반의 효율성 개선 프로젝트에 적극 참여할 계획입니다. 이를 통해 은행의 디지털 혁신을 실현하고, 보다 체
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가치관을 설명하고, 평소 어떤 식으로 가치관을 실천하고 있는지 구체적으로 기술하시오. (가치관 형성에 영향을 준 경험·계기, 실천 사례, 느낀 점 등) (700자 이내)
4. 본인과 다른 의견을 가진 사람들과 효과적으로 소통ㆍ협력하여 긍정적
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기업입니다. ‘나에겐 해야 한다는 사명감과 할 수 있다는 의지와 하면 된다는 신념이 있다’는 제 신조를 늘 되새기며 강한 도전정신과 창조정신으로 저의 기술력이 고객의 가치창출로 이어질 수 있도록 하겠습니다. 저의 잠재가치가 KT와
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가치는 무엇이며, 그 가치를 실현하기 위한 현재까지의 노력에 대해 기술하여 주십시오. (1,400 Byte)
9. 본인이 생각하는 농협의 사회적 책임에 대해 설명하고, 입사 후 본인은 조직의 구성원으로서 농협이 사회적 책임을 수행하는데 어떠한 역
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가치는 바르게, 빠르게, 다르게 입니다. 당행의 핵심가치 중 하나를 실천했던 경험 및 그 경험이 신한은행 입행 후 어떤 장점으로 발휘될 수 있을지 기술해 주세요.
4. 은행 입행 10년 혹은 20년 후 본인의 모습을 상상해보고 어떤 분야의 전문
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기업을 향한 도전을 멈추지 않을 것입니다.
그것이 바로 오늘의 우리가 미래의 우리가 꿈꾸는 LH의 내일입니다. 1. LH한국토지주택공사의 주요 사업을 기술하고, 그 사업과 관련하여 본인이 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주요 직무
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통해 사회 전반에 기여하고 싶다는 가치관을 가지고 있어, DB캐피탈의 비전과 제 목표가 일치한다고 생각해 지원했습니다.
5) 입사 후 5년 내 목표는 무엇입니까?
단기적으로는 기업 분석과 여신 심사 업무를 충실히 수행하며 기본기를 다지고
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황 속에서 단기적인 내수 활성화를 위한 현금성 복지 정책에 초점을 맞추기 보다는 기업들의 상생이 대안이 될 수 있다고 생각합니다.
일례로 포스코 건설은 지난 7월 '같이 짓는 가치!! 기술협력 공모전'을 개최하여 중소기업을 대상으로 기
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가치는 지속가능한 성장 경쟁력입니다. 단순히 규모나 급여가 아닌, 변화하는 세계 시장에서 지속가능한 가치를 창출하고 있는지, 그 과정에서 사회적 책임을 다하고 있는지를 우선적으로 고려합니다. 첫째, 포스코는 '기업시민...…<중 략&
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