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기업 사례 - [(주)운화실업](자동차 부품 제조)
1) 기업의 개요
2) 경영진의 열정적 리더십
3) 해외 현지공장의 성공적 운영
4) 관리의 효율화
5) 현지생산공장에 대한 배려
6) 거래처와의 우호관계 및 신규 거래처의 지속적 발굴
7) 공장진출 3
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기업교육
1) 이문화 교육(Cross-Cultural Training)
2) 핵심역량의 개발, 육성
Ⅴ. 미국기업의 아웃소싱
1. 일반사항
2. 물류아웃소싱 정도
3. 물류 아웃소싱 관계 계획
4. 제3자물류관계의 기획, 운영, 모니터링
5. 제3자물류 성과평가
참고문헌
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전망
1) 미래와 전망
2) 발전방안
(1) 다양한 지원방안 마련과 정책시행
(2) 사회적 기업에 대한 국민의 인식 제고
(3) 사회적 기업 네트워크 구축 ? 운영 지원
(4) 지방자치단체의 참여와 협력 유도
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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기업의 사회적 책임의 개념
Ⅱ. 기업의 사회적 책임의 중요성
Ⅲ. 기업의 사회적 책임의 근거
Ⅳ. 기업의 사회적 책임의 내용
1. 기업의 유지 발전에 대한 책임
2. 소비자에 대한 책임
3. 종업원에 대한 책임
4. 이해관계자집단의 이해
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기업인이며, 또한 상품의 독창성, 사업의 독립성 그리고 국제성을 지닌 기업조직이 되도록 혁신에 혁신을 거듭하는 벤처인이라 할 수 있다.
4) 개인창업과 팀창업
주식회사를 설립하려면 1주에 5천 원 이상, 자본금 5천만 원 이상이라면 출자요
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기업’이라는 긍정적 이미지를 구축할 수 있었고 이는 기업 경영에 있어서 무시할 수 없는 성과로 나타났다.
인기제품인 ‘빌리’의 포름 알데히드 유출 사건, 인도 및 파키스탄 협력업체의 아동노동 문제 등의 위기에서 기업의 사회적 책임
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협력서비스 부문의 6개국으로 구성되어 있다. 소기업지원청의 주요 기능에는 정부 내 중소기업의 강력한 대변자로서의 기능, 중소기업에 대한 정부지원의 일관성과 질 향상을 도모하는 기능, 그리고 중소기업에 대한 불필요한 규제 및 절차
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성과를 거둘 수 있다”고 말했다.
Ⅳ. 결론
이렇게 중국과 대만간의 1990년대 이후 경제관계에 대하여서 살펴보았다. 앞에서 말하였듯이 중국과 대만 양안간의 경제는 둘의 정치적인 문제와 상관없이 계속해서 이루어지고 있는 것을 보게 된
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협력적 노사관계로의 전환 방안 : 도요타 사례를 중심으로, 국가안보전략연구소
유재권(2005) - 도요타의 기업문화, 한국기술사회
임재화(2011) - 우리나라 제조기업의 도요타 생산시스템 적용수준에 따른 경영성과 연구, 한국경영교육학회
정철
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기업경영의 동반자라는 철학적 원칙을 확고하게 지켜 나가고 힘의 대등성에 기초한 ‘자율과 자치의 보장’이야말로 새로운 시대흐름과 정세전망에 기초한 새로운 노사관계 정책의 기본 방향임. 이를 통해, 산업자치와 산업민주주의를 구현
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