|
적절한 결정을 내리는데 유효한 기준이 된다.
참고문헌
1. 고려대학교기업경영연구소(1967), 자가진단 : 정원관리, 고려대학교 기업경영연구원
2. 상원(1974), 정원관리를 위한 실증적 연구, 고려대학교
3. 이경후, 현대 인적자원관리, 민영사
4. 이
|
|
|
기업에서는 할 일이 정말 많지요. 적은 인원과 충분하지 못한 자원으로 목적을 달성해야 하니까요. 라이온케미칼에서는 경영관리 전반에 관한 체계를 정비하고, 종업원의 교육에 적극적이고 체계적인 투자를 실시할 계획입니다. 현재 대부분
|
|
|
적소에 활용하는 방법이라 하겠다.
< 참 고 문 헌 >
김봉규, 新호텔인사관리론, 1998, 백산출판사
김기영, 호텔주방관리론, 2000, 백산출판사
설경숙,「관광호텔 주방의 인적자원관리에 관한 연구」석사학위논문, 1995
< 목 차 >
Ⅰ. 서
|
|
|
관리층의 경영관리업무를 지원하는 시스템을 경영보고시스템 혹은
정보보고시스템이라 한다.
정보보고시스템은 협의의 경영정보시스템이라 불리기도 하는데, 이 이유는
중간관리층의 경영활동을 지원하기 위해 구축된 정보시스템은 기업
|
|
|
경영진단의 목적
경영진단의 대상
경영진단의 Process
외부환경분석의 개념
외부환경의 분석목적
종합관리 개념
조직진단의 정의
조직직단의 모형
조직직단시 고려사항
조직진단 자료의 수집방법
인사노무관리
생산
|
|
|
기업에서도 전략수립에 가장 영향을 많이 미치는 것은 불확실한 시장환경이나 정보라기보다 최고경영자의 주관적인 혁신에의 몰입정도이다라는 최근의 연구결과가 말해주듯이 위에서 다룬 인적자원관리 전략들은 일선의 인사담당자들이나
|
|
|
적 기업이 취할 수 있는 현지화 전략의 방향은 일반적으로 크게 3가지 측면에서 이해될 수 있다
첫째, 경영관리의 기능별 현지화 측면으로서 해외진출, 현지생산이 어느 정도 진전된 단계에서 경영과제의 초점은 현지경영관리의 기능별 현지
|
|
|
경영참가제도는 단체교섭제도와 함께 노사간 정보비대칭성을 완화하고 지배주주와 소유경영자의 탈취로부터 노동자를 보호하는 기능을 함으로써 노동자들이 적극적으로 기업특수숙련에 투자하고 기업발전에 헌신하게 하고 안정적 노사관
|
|
|
기업 국제화
1. 기업의 국제화 개념
2. 기업 국제화의 목표
Ⅲ. 기업 정보화
1. 업무정보화 추진현황
1) 홈페이지 구축
2) 인트라넷/그룹웨어 구축
3) 전사적 자원관리(ERP) 시스템
4) 전자상거래
2. 정보화 추진계획
3. 정보화 건의사항
1)
|
|
|
업의 노무관리체계와 당시의 노사관계의 상황이 중요한 판단기준이 될 것이다. 즉 그 사업의 노무관리체계가 분명히 갖추어진 곳에서는 그것에 따라 결정하면 될 것이지만, 근로자의 수가 적어 노무관리체계나 인사체계가 확립되지 않고 권
|
|
메뉴펼치기
