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관리적 근로자에 대해서는 대법원의 판결과 같이 '근로자에 관한 어떤 사항에 대하여 사업주로부터 일정한 권한과 책임을 부여받고 있었는지의 여부'에 따라 부당노동행위의 주체로서의 사용자성을 결정하는 것이 옳다고 본다. 4. 결론으로
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  • 등록일 2004.09.12
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부당노동행위가 조합활동을 침해하는 영향은 점차 더 확산되기 때문이다. 구제명령의 이행이 너무나 지연되는 경우 구제명령대로 이행된다하더라도 이미 구제될 수 없는 시점에 이르게 되며, 때로는 근로자측은 그 이행의 효과 자체를 포기
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  • 등록일 2009.03.16
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근로3권 침해에 대한 사법구제가 인정된다. 반면, 노조법에서 특별히 정하고 있는 보호는 인정되지 않는다. Ⅰ. 서 Ⅱ. 노동조합의 실질적 요건 Ⅲ. 노동조합의 형식적 요건 Ⅳ. 노조법상 노조의 법적 지위 Ⅴ. 헌법상 단결체
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  • 등록일 2007.02.11
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3권 침해에 대한 사법구제가 인정된다. 반면, 노조법에서 특별히 정하고 있는 보호는 인정되지 않는다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 노동조합의 실질적 요건 Ⅲ. 노동조합의 형식적 요건 Ⅳ. 노동조합 성립의 법적 효과 Ⅴ. 헌법상 단결체
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  • 등록일 2009.04.13
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노동조합및노동관계조정법에서 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2이상을 대표하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결이 부당노동행위에 해당되지 않는다고 하여
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  • 등록일 2010.12.21
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논문 21건

근로자의 생존권 보장 - 과 사용자와 근로자의 이해관계가 상반되는 만큼 전문성이 요한다는 점에서 우리나라는 현재 노동위원회를 두고 있다. 그리고 노동분쟁의 대표적인 것은 해고의 구제에 관한 것이다. 노동위원회는 부당해고구제사건
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  • 발행일 2010.09.24
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노동분쟁의 대부분을 차지하고 있는 해고 등 개별적 권리분쟁의 영역에서도 이러한 공식은 충분히 적용될 수 있고, 노동위원회에서의 부당해고사건에 대한 심판의 절차가 진행되는 과정에서 이미 화해 및 비공식적 화해로서의 합의취하에
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  • 발행일 2014.04.10
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근로자의 노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997. Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991. U.S. Department of stateBureau of international information programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006. Information R
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  • 발행일 2011.06.16
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부당함 5. 모욕죄나 명예훼손죄의 역사적 특성 제6장 사이버모욕죄도입에 대한 검토 제1절 사이버모욕죄 도입을 긍정하는 견해에 대한 비판 1. 정보통신망법에 규정된 명예훼손죄와의 균형에 관한 점 2. IT강국의 올바른 인터넷 문화
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  • 발행일 2010.05.03
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  • 저자
부당노동행위 실태조사 보고서』, 민주노동당, 전국민주노동조합총연맹(2005. 10. 12) 박명혜, “동남아 한국진출 기업 실태보고서 개괄 및 향후 대응방안”,『동남아진출 한국기업 부당노동행위 실태조사 보고서』, 민주노동당, 단병호의원,
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  • 발행일 2008.05.20
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취업자료 10건

공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공질문 )
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보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 직종구분 기타
노동법의 문제는 무엇인가? 국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가? 고가 입양에 대한 견해는? 박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트) [사회에서 만나는 다양한 어려움
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  • 직종구분 일반사무직
노동법의 문제는 무엇인가? 국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가? 고가 입양에 대한 견해는? 박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트) “기업을 생각하는 마음” “
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  • 직종구분 일반사무직
훈련을 수강함에 있어 상기 내용을 충분히 숙지하여 성실히 훈련을 받을 것임을 약속합니다. 2012년 11 월 15 일 서약자 : (서명 또는 인) 서울지방고용노동청장 귀하 지원동기 학교생활(경력사항) 성격의 장단점 지원동기 및 포부
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  • 등록일 2013.12.31
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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