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기업의 인적인프라 확충방안에 관한 연구, 조선대학교
* 양창삼(2009), 인적자원관리와 신인사제도, 한국학술정보
* 이광석(2001), 인터넷 벤처기업의 인적자원관리, 한국항공대학교
* 이춘우(2001), 한국 벤처기업의 사람경영방식에 관한 탐색적
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기업의 인사노무관리
1. 국제 인적자원관리의 개념
가. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
나. 국내 인적자원관리와 국제 인적자원관리의 차이
다. 국제 인적자원관리의 3차원
2. 국제 인적자원관리의 주요기능
가. 인
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기업협회
김신복(1991), 공기업 인사관리의 공공성과 기업성, 한국행정학회
김서인(2010), 인사팀장이 알려주는 채용의 오해와 진실, 굿잡투데이
이종만 외 2명(2007), 아웃소싱 관리메커니즘의 결정요인과 아웃소싱 성과와의 관계, 한국경영정보
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경영풍토의 틀이 변하고 있는 것을 쉽게 감지할 수가 있다.
참고문헌
김기우, 권혁(2010), 기업조직의 변동에 따른 노동법제의 대응, 한국노총중앙연구원
서인덕(2005), 한국기업의 조직관리, 박영사
성경륭(1996), 기업조직과 생산성, 소화
장동원
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경영상황과 전략에 맞게 경영전반에 걸친 혁신활동 수행
1. 직무개요
Product, Pricess, People의 3P 중심의 혁신을 기획, 운영하고 IT 중심의 업무 프로세스 리엔지니어링을 추진하여 기업경영의 종합혁신을 추진함
2. 주요 과업활동
- 변화 관리(Chnag
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기업 인사관리의 개선방안, 부산대학교
노순규(2009) / 학교운영의 리더십과 갈등관리, 한국기업경영연구원
이효선(2004) / 인사관리 아웃소싱 결정요인에 관한 실증연구, 서울대학교
임재옥(2004) / 사회복지사의 인사관리공정성과조직몰입의 관
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조직의 구성원들이 빠르게 대처 할 수 있는 여건을 마련해주는 것이 인사관리를 공부하는 사람과 최고경영자의 공통의 선결과제 일 것이다.
참고문헌
- 김성수(2003), 한국기업의 성과급제도 현황, 효과 및 개선방안, 집문당
- 김성수(1998), 신
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노무관리론, 바로출판기획 2010
김정한 저, 기업복지의 실태와 정책과제, 한국노동연구원 2011
정재훈 저, 인적자원관리, 북넷 2011
최수찬 저, 국내 기업복지의 활성화 방안, 집문당 2005 1. 복리후생은 왜 필요한가?
2. 노동복지 현황 및 수
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도화하는 등 지식경영시대의 윤리적 인사관리정책으로 개혁되어야 한다.
2) 마케팅의 윤리성 제고
고객의 필요를 충족시켜주는 것이 기업의 사명이라고 한다면 기업이 고객
과 접촉하는 가장 마지막 단계가 마케팅활동이기 때문에 마케팅의
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관련하여 우리는 기업이라는 생산의 현장에 다시 관심을 기울여야 할 필요가 있다. 이러한 문제의식은 결국 작업장 수준에서 전개되고 있는 노동자들의 운동이 기업의 경영전략에 대해 노동자들의 연대성을 높이는 방향으로 작용하는 조건
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