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관계를 맺고 있음
- 기업집단이 수평적인 계열관계(제8강 참조)인 데 비해 하청시스템은 수직적인 계열관계
- 중략 - 제4장 고용관리와 장기안정고용
제5장 인센티브시스템
제6장 인사시스템
제7장 성과배분과 노동조합
제8장 기업조직
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관계를 맺고 있음
- 기업집단이 수평적인 계열관계(제8강 참조)인 데 비해 하청시스템은 수직적인 계열관계
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제5장 인센티브시스템
제6장 인사시스템
제7장 성과배분과 노동조합
제8장 기업조직
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기업들을 제치고 의류매출에서 수위를 차지하고 있는 이랜드를 선정하였다. 비단 창립한지 얼마 되지도 않아 외형적으로 굉장한 성장을 하였다는 이유뿐만이 아니라 독특한 조직 문화와 신선한 기업 이미지 등으로 표상되는 이랜드의 모습
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관리와 장기안정고용
제5장 인센티브시스템
제6장 인사시스템
제7장 성과배분과 노동조합
제8장 기업조직
제9장 생산시스템
제10장 하청시스템
제11장 제품개발시스템
제12장 유통시스템과 소매업
제13장 서비스업과 공기업
제14장 글로벌화와
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관리와 장기안정고용
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관리와 장기안정고용
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관리와 장기안정고용
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관리와 장기안정고용
제5장 인센티브시스템
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경영정보시스템 / 대영사.
- 홍일유(2005) / 경영정보시스템 (디지털 기업을 위한) / 법문사. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정보의 중요성
1. 개인차원
2. 기업차원
3. 사회차원
Ⅲ. 경영정보시스템(MIS)의 이론적 배경
1. Davis 관리회계 OR 경영 및 조직관
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지역 노동국, 한국 상회, 대사관 등을 통한 초동 단계 대응을 신속히 진행하여, 사태 확산을 미리 막을 필요가 있다. 1. 중국의 경제동향 및 우리 기업 진출 실태
2. 중국 노동환경 및 노사관계의 변화 동향
3. 중국 내 노무관리 방향
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