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환경 대응 능력은 모든 기업에게 선택이 아닌 필수 과제이며, 성공적인 경영 활동의 근간이라고 결론지을 수 있겠다.
Ⅳ. 참고문헌
변승혁, 경영학개론, 한올, 2024
양창삼, 기업환경의 변화와 경영혁신, 한국학술정보, 2012
위오기,공성헌, 글로
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업구조분석…………………………………………………5
2.1 한국의 목재산업…………………………………………5
2.2 산업 내 기존기업 간 경쟁………………………………6
2.3 신규회사 진입위험……………………………………
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업무혁신의 필요성을 인식
2. 기업경영의 당면과제는 조직의 간소화(64.9%), 업무프로세스의 개선(59.1%), 비용절감(56.3%)
3. 75.8%가 아웃소싱 도입의 필요성을 인식
4. 아웃소싱에 대한 사회인지도는 55.3%로 낮은 편
5. 95.7%가 향후 아웃소싱이 증
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기업윤리를 무시하는 기업은 살아남지 못한다. 고객에게, 국민에게 사랑받는 기업이 되어야 한다.
참고문헌
○ 김성근(2005), 경영정보관리, 문영사
○ 문우용(2005), 기업 경영정보 공유와 노사관계 발전에 관한 연구, 경상대학교
○ 심영(2006),
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브랜드 네이밍 아웃소싱
Ⅹ. 아웃소싱의 장단점
1. 아웃소싱의 장점
2. 아웃소싱의 단점
?. 아웃소싱의 문제점
1. 전통적 경영방식으로 인한 문제점
2. 실제 도입현장에서의 제기되는 문제점
?. 아웃소싱의 성공 조건
ⅩⅢ. 향후 아
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기업
1) John Snow회장 : 1988년에 EVA 경영 도입(화물수송 부분 -7천말불의 EVA)
- EVA가 양(+)으로 전환되지 않을 경우 화물수송부분을 정리 결정
2) EVA 제고전략
- 자본재의 가동율 제고 및 투자자본을 축소
- 기관차 유휴기간을 2주에서 5일로 단축노
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관리의 차등화 등을 가능하게 함으로써 경영효율성 증대, 복잡한 순환출자구조보다 소유지배구조가 단순투명하다는 점을 들 수 있다.
한편 단점으로는 여전히 지주회사는 소액자본으로 다수기업을 용이하게 지배할 수 있어 경제력집중 수단
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기업과 정부 그리고 우리 소비자(사회)의 원활한 소통과 함께 정직한 관계를 형성하여 이루어져야 한다고 생각된다. 이러한 과정을 통해 참된 윤리경영이 이루어질 때, 비로소 기업인이 진정으로 존경받을 수 있는 사회가 될 수 있을 것이다.
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업계획에는 제품, 시장 및 경쟁관계 등에 대해서는 상세하게 기술되지만 경영자의 자질을 파악할 수 있는 자료는 한정되어 있다. 따라서 심사 담당자들은 경영자의 신뢰도, 세평, 경력, 위기대처능력, 조직관리능력, 인적네트워크 등을 경영
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기업명칭조차 생소하다. 현재, 뉴스타광학의 메인 브랜드인 \"시선(視線)\"의 마케팅 활동은 일부 명품 잡지에만 광고를 내보내고 있으며, TV나 라디오 광고 등에는 활동을 하지 않고 있다. 이로 인해 \"시선(視線)\"이란 브랜드가 극히 일부에만
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