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연구소
* 삼성 첨단기술 연구소
* 현장교육
* 현대의 교육훈련
* 신입사원 과정
* Excellent Leader 과정
* Business Presentation 과정
* Win Win 협상 스킬 과정
* 경영자 과정
* SK주식회사 교육훈련
* SK의 다양한 교육제도
* 유한킴벌리 교육훈련
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관리자 경영스타일
참여적
-사내 게시판과 이메일을 통해 개인사, 회사 업무 등 다양한 이야기를 올리고, 사장이 직접 구내 식당을 돌아다니는 등 사내소통에 적극적임. 1.1.네이버 기업소개
1.2.네이버 성장주기모형
1.3 네이버 단계별
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기업회생의 가능성이 낮을 소지가 있는데 채권자와의 협의에 의하여 화의를 추진하는 것인 만큼 회사정리제도처럼 담보채권의 별제권을 실행하지 못하도록 함으로써 기업회생에 만전을 기하도록 하여야한다.
3. 은행관리제도의 방향
은행
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있으며, 향후 성장 가능성이 있느냐?
사업책임자 후보 검증/육성 시스템 CEO의 기업 성과에의 영향
What is Talent?
핵심인재에 대한 정의
사례: LG전자
사례: Cisco
사례: Microsoft
사례: GE의 핵심인재 “CAS”
사례:하이닉스
사례:LG화학
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Ⅰ. 기업 선정 이유
Ⅱ. 기업 소개
- 풀무원 & CJ 제일제당
Ⅲ. 기업 연혁
Ⅳ. 사업소개
Ⅴ. 비전과 전략
Ⅵ. 두 기업의 SWOT분석
Ⅶ. 재무분석, 재무제표분석, 재무비율 추세분석
- 재무제표 분석, 재무비율 분석
Ⅷ. 경쟁기
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우수 할 경우 별도의 재원을 산정하여 특별 인센티브를 조직과 개인에게 차등 지급합니다. 1. 회사 소개
2.기업의 문화조성 / 윤리 규범
3.NAVER 바라는 인재상
4.NAVER 신입사원 모집 공고
5.NHN 내부인력 육성
6.성과관리 체계
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분쟁 따라잡기
1. 기업지배구조
2. 기업집단의 구조
3. 기업집단구조의 이해상충문제
4. 강연을 통해 느낀 점
Ⅱ. 행복한 100세 시대를 위한 자산관리전략
1. 100세 시대와 은퇴의 의미
2. 100세 시대의 자산관리 전략
3. 강연을 통해 느낀 점
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재무관리 기업분석
POSCO
I.U Investment Bank
투자회의
〔POSCO〕
〔Buy or Not?〕
〔대한민국 경제성장의 주역 POSCO〕
• 1968년 박태준 회장 중심의 포항제철 설립
• 40년 동안 대한민국 중공업 발전의 중심역할
•
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기업 중 현재까지 생존하고 있는 유일한 기업. 1. GE의 인사전략과 사업전략
(1) GE소개
(2) GE의 인재상
2. GE의 전략적 인사관리 분석
(1) 채용
(2) 인재양성
(3) 직무평가
(4) 평가, 직무보상
3. GE의 사업전략
(1) 관련이론 분석
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On Investment)의 활용
2. 목적 지향의 인재 관리 체계 구축
○ 세계 글로벌 기업의 인재개발 NEW TREND
GE와 PHILIPS, SONY, 마쓰시다의 인재경영
○국내 기업들의 글로벌 인재양성 전략
① LG
② 삼성
③ 롯데
④ 효성그룹
⑤ SK그룹
Ⅲ. 결론
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