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기업) / 서울: 한국인사관리협회
한국교육개발원(1997) / 한국교육의 신세기적 구상
한국교육개발원(1998) / 선진국 교육개혁의 최근 동향 / 서울: 한국교육개발원
한국노동연구원(2000) / 경제위기 이후 경영환경 및 인적자원관리 변화조사 Ⅰ.
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기업법학회
○ 이원근 외 1명(1998), 적대적 M&A 발전 가능성과 방어전략에 관한 소고, 대구대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 적대적 M&A(기업인수합병)의 개념
Ⅲ. 적대적 M&A(기업인수합병)의 동기
1. 경영적 동기
1) 영업의 시너지 효과와 재무적 효과
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경영전략이 요구된다.
첫째, 기업지배구조에 있어서 소유와 경영을 분리하여 전문경영체제로의 전환이 하루 속히 이루어져야 한다. 한국처럼 산업성장 초기 자본시장이 발달하지 못해 대형화, 다각화 과정에서 소유권 분산이 많이 이루어지
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기업 발전 과정
4. 소유-경영 일치
5. 기업 제국 건설
6. 경제 집중화 문제!
7. 전략의사결정 영향
8. 오너경영의 장단점
9. 재벌에 대한 긍정적 측면
10. 재벌에 대한 부정적 측면
11. 기업지배구조의 개념
12. 기업지배구조의
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기업 - 이승훈, 서울대학교출판부, 2005
재벌의 경영지배구조와 인맥 혼맥 - 김동운, 나남출판, 2005
재벌의 사업구조와 경제력 집중 - 송원근, 나남출판, 2005
재벌개혁의 경제학 - 강철규, 다산출판사, 2003
재벌과 권력 - 김윤태, 새로운 사람들, 200
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기업 지배구조이론
1. 주인-대리인 문제
1) 사적이익의 추구
2) 단기업적주의
3) 위험회피
4) 노력회피
2. 대리인비용
1) 주주에 의한 감시비용
2) 경영자에 의한 보증비용
3) 잔여손실
3. 기업지배구조의 중요성
Ⅶ. 기업 도식이론
1. 연
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구조조정 관련 법규체계 정비
3) 금융구조조정 전담기구의 설치
4) 파탄금융기관을 조속하고 원만히 처리하기 위해 파탄금융기관의 처리방안을 정립함과 동시에 건전금융기관에도 자본 투입을 인정
5) 부실금융기관의 처리 방식의 변화
6)
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기업 최고경영자(CEO) 역할
Ⅵ. 기업 PEF(연기금) 역할
Ⅶ. 기업 광고 역할
Ⅷ. 기업 교육 역할
1. 기업내 교육의 목적
2. 교육 담당자로서의 지침
1) 경영마인드의 중요성
2) 교육요구의 달성을 위한 연구와 노력
3) 조직풍토혁신의 원동
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경영을 통한 기업의 성장과 존속자체가 가장 기본적인 기업의 사회적 책임이라는 사실을 인식할 필요가 있다. 즉, 기업의 윤리적인 모습을 말하는 것이다. 사회적 책임성이 잇는 기업이 수익성도 더 좋다는 것은 아니다. 그러나 기업의 윤리
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정부관리체계의 개혁과정
2. 사회주의 기업의 유형
3. 국유기업 개혁개방 과정 (1978 이후 ~ )
① 권한이양과 자율권 확대
② 양권분립(兩勸分立)
③ 현대적 기업구조의 수립
④ 국유기업 개혁의 어려움
⑤ 문제점과 한계
결론
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