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기업 총무인사 담당자를 위한 총무 인사 업무매뉴얼, 코페하우스, 2010
강인돈, 변혁적 리더십과 직무역할이 직무소외에 미치는 영향에 관한 연구, 한국외국어대학교, 1999
이상복, 기업지배구조와 기관투자자의 역할, 한국기업법학회, 2008
조용
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기업회계법제의 개선에 관한 연구, 전북대학교, 2009
이강민 : 기업복지 실태 및 발전 방향 연구, 한경대학교, 2010
장정애 : 연기금의 기업지배적 역할의 활성화 방안, 한국상사판례학회, 2010
조기원 : 기업과 총무기능의 능률화, 상공경제사, 1976
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기업내 분위기가 조성 (조직화, 체계화 하면서 사람들을 자극화)되어 가고 있다. 1998년도 IMF위기 이후 우리사회의 사회복지가 매우 취약하다는 판단과 이에 대해 기업이 역할을 수행해야 한다는 주장에 대해 CEO들의 동의를 얻어가고 있다.
CJ
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역할, 디지털 시대의 안희탁(1996) - 한국기업의 신인사제도 실태와 도입 방안, 서울: 한국경영자총협회
중소기업학회(1997) - 중소기업 시대의 新 인사전략, 21세기 북스 출판
직업능력개발, 한국직업능력개발원 개원3주년 기념 학술심포지엄 자
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기업이 지역사회 자원봉사활동을 활성화시키기 위해 어떻게 협조할 것인가를 연구하는 작업이 국가와 지역차원에서 이루어져야 한다.
2. 기업의 역할
기업들의 자원봉사활동 참여목적은 크게 두 가지, 즉 공익성과 상업성 때문이다. 오늘날
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총무처 직무분석기획단 편저, 신 정부혁신론: OECD국가를 중 심으로, 동명사, 1997
조석준, 행정개혁위원회의 조직방법과 성과에 관한 연구, 서울대행정논총. 1990
조성한 외, 일본의 행정조직, 한국행정연구원, 1996
최병선 김영평, 행정개혁의
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총무처, 국가보훈대상자와 관련된 국가보훈처, 기업연금과 고령자 취업, 정년제 등과 관련된 노동부, 교직원 노후와 관련된 교육부 등 거의 모든 중앙부처가 노인복지와 직접, 간접으로 관련되어 있다. 정인숙, “사회복지서비스 전달체계 개
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총무처 복무담당관실, 「외국 공무원 근로 3권 제도」, 1996. Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 공무원 노조의 결성과 법령
1. 개별 공무원 직장협의회 설립 시기 : 1999. 1.~
2. 전국공무원직장협의회 대표 간담회 시기 (199
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역할 (2) 기업의 조세회피 (3) 투자, 자본구조, 조직형태 등 기업의 의사결정 (4) 조세와 자산가격
우리는 이 연구영역들과 지금까지 조사된 질문과 완성된 연구에서 배운 것과 배우지 못한 것을 요약한다. 또 향후의 연구에서 흥미롭고 중요한
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역할과 수요는 크게 증가 할 것이다. FTA로 인해 수출입기업은 세계시장으로 한걸음 더 뻗어 나갈 수 있는 기회를 얻었다. 하지만 원산지규정과 통관절차가 복잡해지고 다양해진다. 이에 FTA는 우리에게 위기이자 기회이다. 이 위기를 기회로
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총무나라(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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엠케이총무(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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총무팀의 역할이 단순한 운영 지원을 넘어, 기업의 사회적 책임을 다하는 데 중요한 역할을 한다고 믿습니다. 따라서, 지속 가능한 경영을 위한 다양한 프로그램을 기획하고 실행하여 SK온이 지속 가능한 기업으로 성장하는 데 기여하겠습니
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총무로서의 역할을 충실히 수행하며, 회사의 성장을 위해 최선을 다할 것입니다. 한화임팩트에서 제 역량을 발휘하며, 함께 성장하는 경험을 쌓고 싶습니다. 이를 통해 기업의 사회적 책임을 다하며, 지속 가능한 미래를 위한 기여를 할 수 있
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총무 업무에 관심을 가지게 되었습니다.
대학 시절에는 학생회에서 총무 역할을 수행하며 예산 관리, 문서 정리, 일정 조율 등의 실무 경험을 쌓았습니다. 또한, 행정팀에서 인턴으로 근무하며 기업의 운영 지원 업무가 조직의 효율성과
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기업입니다. 저는 그 안에서 ‘사람’을 중심으로 조직을 안정적으로 운영하는 인사총무 역할을 수행하고 싶습니다. 특히 ESG 경영과 같은 조직문화 혁신이 강조되는 시점에서, 내부 구성원들의 만족도와 몰입도를 높이는 실무자가 되겠다는
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총무 역할을 꾸준히 해 오면서 보다 정확하고 신뢰성 있는 관리 능력을 차분히 배양해 왔습니다. 또한 세무관리 전문가 과정을 통하여 회계, 세무에 대한 전문적인 실무 지식을 온 몸으로 체득하여 왔으며, AFPK 자격증 공부를 전개하면서 회계
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