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구조조정
5)무역 및 자본 자유화
6)기업지배 구조 및 기업구조
4. IMF당시 한국 경제위기 일지 (1997.1~2002.8)
5. IMF 경제위기의 원인 (정부, 금융기관, 기업)
1)정부측면
2)금융기관의 측면
3)기업의 측면
6. 우리나라 금융환경의 변화
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기업으로의 성장을 위해 한진은 미국, 일본, 중국 등 지역전문가 발굴과 발맞추어, 기존사업을 확대하고 신규상품 개발을 서두르는 등의 노력을 기울이고 있다. 계열사와의 업무제휴를 통해 안정적인 물량을 확보하고 고객사가 해외에 진출
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기업 회사채 대지급 소요금액 5조원을 현금출자 방식으로 지원
5.24 ―「不動産投資會社法」개정(2001.7.1일 시행)
ㅇ 기업이 구조조정을 위해 매각하는 부동산에 투자하는 기업구조조정 부동산투자회사 제도 도입
ㅇ 기업구조조정 부동산투자
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기업으로 선정되어 KOGI(기업지배구조 주가지수)에 편입.
2004년 11월 신 ALM(자산부채관리) 시스템을 시작.
2005년 12월 한국경제인협회가 주관한 가장 신뢰받는 기업상을 수상.
2006년 3월 신용평가기관 무디스로부터 신용등급이 상향 조정(B
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구조조정 프로그램 : 자유화정책
2. 한국에 부과된 IMF 구제금융의 조건 및 그 파급효과
1) 긴축정책과 부실 금융기관 정리대책
2) 신자유주의적 구조조정 정책
Ⅴ. 실업전망과 그 특징
Ⅵ. 실업대책
Ⅶ. 고용안정을 위한 정책과
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방식
IV. 상계조치 (Countervailing Measures)
1. 의의
V. 보조금 지원과 경제주권의 문제
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기업을 환골탈태시킴에 있어서 가급적 선진국들의 장점을 취사선택할 수 있다면 더할 나위 없을 것이다.
재벌개혁은 마법의 지팡이가 아니다. 기업구조·경제체제를 발전시키는 첫 걸음에 지나지 않는다. 재벌체제가 갖고 있는 전근대적 독
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목적으로 수출계약과 관련하여 한국기업에 이루어지는 대출을 말한다. Ⅰ. 서 론
1) 통상환경의 역사적 변천
2) 한 -EU 조선협상 배경
(2) 한국 조선 산업의 급부상
(3) 외환위기 이후 구조조정
Ⅱ. 본 론
1) 주요쟁점과 양
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특징
2) 연봉평가제도(신인사고과제도)의 구조와 특징
4) 미일 연봉제와 한국형 연봉제의 특징
4. 연봉제에 대한 노동의 대응
1) 연봉제 도입이 노동자 및 노동조합에 미치는 영향
2) 노조 상급단체의 대응
3) 기업노조의 대응
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방식의 강제적 실업보험제도
4. 실업보험제도와 고용정책의 연결：고용보험제도로의 전환
Ⅵ. 외국 고용보험제도의 사례
1. 미국의 사례
2. 영국의 사례
Ⅶ. 한국 고용보험제도의 현황과 문제점
1. 현황
2. 문제점
1) 고용정보인프라
2)
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