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기업과 산하기관의 재편을 중심으로 공기업을 혁신하여 경영을 합리화 시키고 서비스 만족도를 높이며 중복기능을 줄여 효율성을 증가시켜 민간 못지않은 경쟁력을 확보해야 한다. 즉 공기업 본질적 목적인 사회후생극대화라는 공공성을 추
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기업의 조직문화유형과 조직특성간의 관계성 연구 / 서울대학교 박사학위논문
○ 성규탁(1991) / 사회복지행정론 / 서울 : 법문사
○ 이명재(1995) / 조직문화와 조직효과성의 관계 / 상명여대 사회과학연구
○ 이재진(1999) / 조직문화의 인식에
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방식
Ⅳ. 통화정책의 실태
1. 대외요인 및 금융시장의 영향력 증대
2. 금융시장 안정 유지상의 애로 증대
Ⅴ. 통화정책과 구조조정
Ⅵ. 통화정책과 물가안정목표제
Ⅶ. 미국의 통화정책 관련 사례
1. 1940년대초～1951.3 : 통화정책 독립
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기업상을 창출해야 할 것이다. Ⅰ 서론
Ⅱ 토공․주공의 일반현황
1. 설립근거
2. 설립동기․목적
3. 양 공사 연혁
4. 양공사 조직
1) 토공 인원 및 조직
2) 주공 인원 및 조직
5. 양 공사 수행업무
1) 수행업무비교
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기업복지란 종업원과 그 가족들의 생활수준을 향상시키기 위하여 임금이나 제수당, 상여금 이외에 제공되는 간접적인 제급부, 시설 및 제도 등을 의미한다.
ㆍ 경제위기의 대처능력, 구조조정의 문제성, 평가의 불합리 등으로 합리적인 기 업
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기업 민영화 정책에 대한 공기업 노조 비판
Ⅳ. 민영화의 성과와 문제점
1. 민영화의 성과
2. 민영화의 문제점
Ⅴ. 민영화의 합리적인 방안
1. 민영화의 기본방향
2. 공기업 민영화의 전략적 방안
3. 새로운 민영화 방식의 대안
Ⅵ. 결
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목적)
3)전략적 제휴의 유형(형태)
4)전략적 제휴의 이점
5)전략적 제휴의 성공 포인트
【사례 연구】
1. 한솔제지(주)
㉠추진배경
㉡제휴 내용
㉢Norske skog & Abitibi Consolidate 연합
㉣주요 애로사항 및 극복과정
㉤성과 및 기대
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구조를 확립하는 길이 앞서 나가는 길이다.
경제침체와 IMF체제 이후 정부차원의 규제완화와 구조조정 의지는 기업의 슬림화조직화에 새 바람을 불어넣었다. 기업들은 너도나도 아웃소싱을 단순한 비용절감의 목적으로 활용하였으나, 최근의
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구조
③노사관계의 목적
Ⅱ. 한국의 노사문제
①한국 노사관계의 문제요인
②노사관계 실패사례(현대자동차)
Ⅲ. 한국 노사문제의 개선방안
①고용환경의 향후 전망
②노사관계의 변화
③한국의 노사관계 개선방안
④새로운
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기업으로서의 코바코의 비전을 형상화하였다.
시각적 주목력이 높은 ‘코바코 Red’를 Main Color로 사용하여 일에 대한 열정과 전문성, 진취적 기상을 표현한다. 1. 연구 배경 및 중요성
1) 연구의 동기 및 목적
2) 연구의 중요성
3)
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