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문화에매우잘맞는직원들과전혀그렇지않은직원의경우로분명하게나누어집니다. 즉 어중간한 사람은 거의 존재하지 않습니다. 이는대개는대단히철저한선별과정에서시작되며, 직원들을기업의이념의틀안에두기위해고안된 -유무형의 -상벌시
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체계적인 변화 노력이 상대적으로 미흡 주요 경영 의사결정의 성패를 좌우
경쟁도가 심할 수록 기업문화가 중요
CEO의 관심이나 체계적인 변화 노력이 상대적으로 미흡
기업문화 전략의 추진 방향
국내 대표 기업들의 기업문화
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조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관과 신념
이데올로기와 전통
오랜 시간에 걸쳐 형성되는 기업의 문화
조직전체 행동에 영향을 주는 기본적인 요소 1.기업문화란
2.기업문화의 중요성
3.한국인을 통해서 본 기업문
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형성된 기업 문화는 쉽게 바꿀 수 있는 것이 아니다. 사람들도 각자 성격이 다르듯이 기업들도 각각의 특성이 있는 것이다. PD수첩에서 삼성 무노조의 병폐를 취재하여 요즘 삼성에 대한 비난이 많이 일고 있지만, 삼성이 옳지 않은 방향으로
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기업으로 성장할 수 있을 것이다.
참고문헌
21세기를 위한 기업문화 혁신 (주간경제, 신원무)
사우스웨스트 방식 (조디 호퍼 기텔, 2003)
조직행동론(11판) (스티븐 로빈스, 2005)
블루오션개척사례 (안치용, 2005)
7인의 베스트 CEO (제프리 크레임스,
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** 조직 (기업) 문화의 정의
1. 문화 - 어떤 조직인들이 생각하고 행동하는 방식
2. 기업문화 - 한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는
가치관(Value)과 신념(Belief), 이념(Ideology)과
관습(Ｈabit), 규범(Ｎorm)과 전통(Tradition),
그리
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기업문화의 특징
①경제구조 및 특성
②최근 경제정세
③이탈리아의 경제 상황이 다른 유럽 경제 대국보다 허약한 이유
④조직문화
⑤인력조달
⑥재원조달
⑦산업유형
5.이탈리아의 대표적인 기업들
구찌 [Gucci]
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문화행사 개최에 대해 “임직원과 고객이 수준 높은 문화공연을 함께 함으로써 공감대를 형성하고, 기업신뢰도를 높이기 위한 것”이라며 “상대적으로 문화공연이 적은 여의도지역에서 수준 높은 문화풍토를 정착시키는데도 큰 역할을 할
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기업문화 (최흥집 강원랜드 사장) / 2012-03-19 31면
국민뉴스 칼럼> 동네빵집 울린 탐욕적 재벌딸 빵장수 / 김환태 칼럼, 2012-01-28
조선일보 사설> 1월 18일 조선일보 사설 Ⅰ. 서론
사회문화의 변동현상이 인간관계의 유형 및 행위기준의
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기업가들과 사업하려면 어떤 것을 알아야 할까?’라는 질문에서 시작된다. 때문에 국가차원의 문화이해보다는 조금 더 세부적이고 기업과 조직을 운영하는데 필요한 정부와 산업유형 등이 상세하게 적혀 있다. 저자의 연구방법을 쉽게 이해
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